巨人網絡宣布2024年春季招聘計劃正式啟動，特別引入AI算法實習生崗位，標志著公司在游戲和AI深度融合領域的新動向。此次招聘面向2025屆海內外高校在校生，涵蓋AI相關的各技術崗位，目的是為了發掘并培育新一代游戲AI人才，加速公司在該領域的發展。

此次招聘涉及游戲策劃、技術、美術、市場運營、AI算法等多個領域。與往年相比，此次顯著的變化是AI算法實習生崗位的引入，涵蓋大語言模型、語音生成、視覺內容生成、多模態計算等方向的多個實習機會。這顯示了巨人網絡在AI技術上的廣泛關注和投入。

該公司的AI算法實習生崗位主要面向對前沿人工智能技術研究充滿熱情、具備相應學術背景的2025屆海內外高校在校生。理想候選人應具有探索和創新精神、強烈的學習意愿。公司特別歡迎有相關科研經驗、強工程能力的學生加入，入選的實習生將在公司完成至少兩個月的實習。

巨人網絡為這些年輕人才提供了豐富的資源，包括算力資源、開放的AI學術研究氛圍、落地實踐機會及一對一導師指導，以促進他們在AI研究和工程實踐方面的發展。

特別值得一提的是，這些AI算法實習生將加入巨人網絡AI實驗室，參與到以公司GiantGPT大模型為核心的AI Agent、多模態大模型等前沿領域的研發中去。GiantGPT作為公司自主研發的游戲AI大模型，已在多款游戲中應用并取得顯著成效。

巨人網絡的AI戰略得到了公司高層的高度重視。自2022年底成立AI實驗室以來，巨人網絡已在AIGC生產能力上取得顯著進展，目前已完成游戲AI大模型GiantGPT的備案，是游戲行業首家對外確認實現了此成果的企業。未來計劃構建一個創新的AI游戲開發平臺，目的在于降低開發門檻，使非專業開發者也能利用AI技術將創意轉化為游戲。

巨人網絡AI實驗室的負責人丁超凡認為年輕人才培養在推動AI技術發展中非常重要，“巨人AI實驗室作為一支典型的年輕化研究團隊，成員大多為90后甚至00后，始終保持開放性的研究氛圍與組織扁平化，我們鼓勵沿既定方向、自下而上創新。”巨人網絡將AI算法實習生招聘作為公司人才儲備的一部分，并承諾對表現優異的實習生提供成為公司正式員工的機會，這不僅表明了對年輕人才的重視，也體現了公司對未來的投資和承諾。

巨人網絡人力資源部負責人謝靜介紹，公司一直非常重視年輕人才的培養。此次春季校園招聘的特別之處在于同時開啟了校招和實習生招聘通道。公司通過這一多維度的招聘策略，不僅旨在吸引年輕人才，更在構建一個全面的校招和實習生培養體系，以更好地服務公司的創新和發展需要。

未來，巨人網絡計劃繼續加大在AI領域的人才招募和培養力度，希望吸引更多充滿激情和創新精神的年輕人加入。公司的這一戰略，無疑是對游戲與AI融合發展的堅定投資，旨在不僅推動技術進步，同時也塑造和支持下一代的創新者。