“一個團隊在一起工作，總會有觀點相左或出現意見分歧的時候，沒有絕對地對和錯，更多的只是立場不一樣，對我們彼此來說這種時候都可能是一個往上進步的起點，相互從合作中取長補短，最后達到‘眾人拾柴火焰高’的目的”。

——速途網絡財務部總經理 武黎黎

【誰是武黎黎】

速途網絡財務部總經理武黎黎是首屆“速途勛章獲得者”，入職速途8年7個月，在速途內部被親切稱為“武會計”，工作中以“鐵面無私”的形象示人，生活中卻是個愛插花的佛系媽媽。

【為什么要做時光·拾問】

“520”速途網絡12周年慶，速途首次設立“速途勛章”，感謝12年來一直在幫助速途網絡的同事和朋友，武黎黎和其他3位速途在職同事一起成為首屆“速途勛章”獲得者。

2021年是速途內部的“管理升級年”，速途董事長兼CEO范鋒更是強調公司要堅定執行“3+N”的移動創意工場戰略，速途的未來將和管理升級、持續創新緊密相關。下文為本公眾號特約編輯、速途網絡董事兼COO荀冠龍對武黎黎的專訪，10個快問快答，幫助速途的各位小伙伴們了解勛章獲得者對生活、工作的思考和感悟。不論什么樣的獎項，背后其實都是某種堅持。

【拾問黎黎】

圖：速途網絡董事兼COO荀冠龍（左）與武黎黎訪談合影

以下是具體的訪談內容

1778個字

閱讀時間大概需要6分鐘左右

01. 荀冠龍 ：首先祝賀武會計喜獲速途勛章，先簡單來幾句獲獎感言吧。

武黎黎：說實話很意外。在速途工作這么多年，其實還有很多不足的地方。此前收到的通知是在小型司慶沙龍活動上要分享一張與速途有關的老照片，沒想到分享照片的人成為獲得“速途勛章”的人，再次感謝組委會。

02. 荀冠龍 ：在你病假期間，很多同事也一直關心你，現在，一個全新的、更加漂亮的黎黎姐出現在大家面前，把你這段時間的人生感悟和大家簡單分享一下吧。

武黎黎：更多的感悟還是“珍惜”二字。不管是家人、還是身邊的同事，都要學會珍惜和他們相處的時間。尤其是工作在一起的同事，我們每天和他們相處的時間可能比和家人還長。一個團隊在一起工作，總會有觀點相左或出現意見分歧的時候，沒有絕對地對和錯，更多的只是立場不一樣，對我們彼此來說這種時候都可能是一個往上進步的起點，相互從中都能取長補短，最后達到“眾人拾柴火焰高”的目的。

03. 荀冠龍 ：財務部的工作非常的瑣碎，但要求比較嚴謹，在規范過程中，很多同事也有些不理解，在這喜慶的時刻，你要解釋幾句嗎？

武黎黎：早在2014年公司就在進行流程系統的調整和升級，截至目前，所有的業務部門同事已經熟悉和了解系統流程，他們也都非常理解規范化的必要，再次感謝大家的理解。

04. 荀冠龍 ：聽說財務部在制定更為積極主動地賦能業務部門的計劃，可否先劇透一下？

武黎黎：目前我們是有一個“財務管家計劃”在進行中，財務部將分別安排一位財務同事對接一個事業群開展“貼身式”服務。

比如以前大家有任何財務的問題都是集中跑到財務部門，現在直接和對接的“財務管家”就能解決，遇到重大的問題，“財務管家”會集中到財務部門商定決策具體的解決方案。

“財務管家計劃”將遵循兩個原則：首先，財務部同事要帶著誠意融入到對應的事業群，讓大家有什么事愿意找你和你溝通；其次，我們在優化流程、管理升級，幫助大家解決問題。總結起來就是“先做人再做事”，加強財務部門與業務部門的有效溝通。

05. 荀冠龍 ：在速途這么多年的工作中，最開心的事是什么？獲得勛章除外。

武黎黎：截至到今年10月份，我加入速途就滿9周年了。其實要說開心的事情還真是挺多的，比如一起經歷了速途完成兩輪融資和新三板掛牌，其中還有就是在工作中給團隊和自己帶來了成就感。從最初的一本手工賬到整整滿庫房的資料；從一個人的團隊開始到搭建成財務梯隊，讓我們的財務系統不斷邁上新臺階，一點一滴都是回憶和成就。

06. 荀冠龍 ：在速途畢業的同學中，你最思念的是誰？有什么想對TA說的嗎？

武黎黎：其實思念的人也有很多，但因為大家平時工作都很忙，現在和速途畢業的人聯系比較多的主要是陳楠、吳雪麗、劉艷平。比如楠姐，共事的時候是我的主心骨，默默分擔了很多瑣碎的工作，低調無私。希望他們都越來越好、越來越幸福。

07. 荀冠龍 ：和蔣總（蔣德啟）合作了很多年，現在他有了新的戰場，有什么想對他說的嗎？

武黎黎：蔣總對我來說是良師益友，也是速途對我幫助最大的人。他不僅在工作上面給予我很多指導，在我生活上遇到一些難題時也給予了我很多開導。記得在去年我得知自己病情的時候，又不想讓家里人擔心，第一時間可以商量和傾訴的就是蔣總。這次新的戰場對蔣總來說也是一次新的突破，從后臺支持升級到一線業務，祝福蔣總未來一帆風順。

08. 荀冠龍 ：今年是速途的管理升級年，除了更多賦能業務部門，你還有什么新的規劃嗎？

武黎黎：目前速途在信息化上還有非常大可發揮的空間，日常大家的交流溝通全部都是碎片化，所有的信息不可能通過個人的“頭腦”儲存，所以除了前面談到的“財務管家計劃”，現在我們一直在做的就是“逼著”大家通過系統來獲取信息，因為只有習慣熟悉系統操作，整個信息就會在系統中有效運轉。

09. 荀冠龍 ：和你一同獲得“速途勛章”的還有同為昌平系的老戰友常娜，你有什么要對她說的嗎？

武黎黎：常娜來速途比我早，應該快10年了。現在還經常想起當初一起下班邊走邊聊的場景。祝福她越來越好，早日和她的小伙伴們實現財富自由。

10. 荀冠龍 ：相信創創（黎黎的孩子）也會看到這篇采訪，對他說幾句祝福吧。

武黎黎：我對創創一直是采用“放羊式”的，對他沒有太多的要求，我們做家長的也不是學霸，除了做好生活方面的支持，更多希望他可以靠自己的努力去實現自己的目標。目前來看，創創也是一個非常有主動性和愛思考的孩子。那就祝福他學業進步、身體健康，做一個有責任有擔當的陽光少年。還有就是，爭取今年暑假把游泳學會，多參加體育活動。