一直以來，中鐵房建（天津）集團有限公司以“傳承工匠精神”為己任，本著”建筑美好，誠信至上，質量取勝，穩步發展”的經營理念，履行“為客戶創造價值”的企業使命，不斷踐行“質量至上，筑夢天下”的戰略規劃。回顧企業的發展經歷，當前對于企業文明的建設任務刻不容緩，國際經濟格局不但給企業發展帶來了巨大挑戰，同時也在挑戰著企業內部的精神文明發展。

面對區域競爭挑戰，企業職工容易出現責任感淡化、安全意識疏漏、過分追求效率而忽視環境效益和工程質量等現象，這些對于企業建設都是帶有負面影響的打擊。豐為此，中鐵房建（天津）集團有限公司總經理王顯清對關于如何加強企業文明建設、豐富職工的精神文明世界和激發企業發展潛力上，做出了相關指示。

第一、中鐵房建（天津）集團有限公司是具有極大發展潛力的企業，企業內部應該根據產業業務特色，形成獨特的企業文化和企業理念，針對企業的責任心，形成特色鮮明的對外名片，打造負責任、強發展、護環境的企業風范；

第二、創造積極上進、文明和諧、富有責任感的企業氛圍和工作環境。企業的創新和發展，需要一個發展的軟環境，在這個軟環境中，企業員工能夠專心一致地為企業發展而做出努力。積極向上的企業氛圍，能夠激勵員工的工作和創新熱情，能夠培養職員的企業歸屬感和認同感，增強團隊凝聚力和創新力，為企業的發展提供更強大的助力。

企業文明建設雖然不是一朝一夕能夠建立和完善的，但一定是在日常工作中一點一滴積累的成果。在培養企業文化中，文明建設需要細水流長、潤物細無聲地進行，這樣才能更好促進企業發展。