隨著游戲用戶市場規模的增長，游戲用戶需求的多元化發展，中國的游戲產業進入了產業升級、技術迭代、內容創新的新階段。當前，擁有研發實力的游戲公司才能更好地建立自己的競爭壁壘。三七互娛研發品牌三七游戲通過深耕自主研發，先后研發出20余款多元化的精品游戲，成為了業內創新型游戲研發品牌標桿。據伽馬數據顯示，三七游戲2019年共有不少于七款自研產品月流水過億，是除騰訊以外唯一一家擁有這樣成績的中國游戲企業。

　　不知不覺間，三七游戲已經走過了七個年頭。在過去七年里，三七游戲一路擁抱變化，靈性奮斗，積累了深厚的研發實力,具有自主研發的3D引擎游戲架構、大數據分析平臺。三七游戲以人為本，相互成就，從以產品為核心升級到以人才發展為核心，人才陣營不斷壯大。時至今日，三七游戲擁有超過2000人的精銳人才隊伍。

　　在9月第二周，三七游戲啟動了主題為“樂在‘7’中”的企業文化周活動。企業文化周活動圍繞“為玩家創造無限可能的游戲世界”的主旨，結合“WE+員工關懷體系”，開展線上線下的各類驚喜活動，讓每位三七游戲人都能樂在其中。

　　活動驚喜連連 樂在“7”中

　　9月7日-9月11日，三七游戲接連推出“三七游戲勇者召集令”、“《進擊的光光熊》游戲打榜比拼”、“表白‘大師兄’”教師節活動、“七周年紀念儀式”等各具特色的文化周活動，感恩三七游戲人七年的風雨同舟。

　　在線上活動方面，三七游戲專門打造的《進擊的光光熊》游戲貫穿整個文化周，三七游戲人可以在游戲中帶領游戲主角光光熊穿越重重挑戰，攀升更高的高度。而每一次的操作都可以獲得一定的分值，積累的分值可以進行打榜比拼以及兌換相對應的豐厚禮物。“我們希望通過游戲的形式，讓員工更好地感受公司的發展歷程。公司的發展離不開每位員工的努力，員工的每一份努力都能化為公司的經驗值，助力公司在發展路上披荊斬棘。”三七游戲相關負責人表示。

　　在線下活動方面，三七游戲在公司設置全天開放的“趣味游戲場景體驗”區域，讓員工周一到周五都能體驗“無限樂趣”。尤其在7周年紀念日當天，三七游戲舉辦了全員游園會，員工可以在各個樓層的游戲區域進行游玩打卡，集齊一定的章卡可以兌換豐厚的禮品。

　　對于本次活動籌劃，三七游戲相關負責人表示，“我們7周年文化周的主題是“樂在‘7’中”，有兩層含義，一方面指員工在自己所熱愛的事業中閃閃發光、快樂的工作狀態；另一方面指本次活動通過多元的游戲場景打造以及豐富的游戲設置，讓員工更好地在這次周年慶上感受游戲的樂趣，感受公司的關懷。

　　初心不改再出發 一同創造無限可能

　　“過去的七年，我始終抱著感恩之心，感恩我們遇到了這么好的發展機遇，也感恩三七游戲人能夠同心協力，一步步讓三七游戲做到行業內的領先地位。未來的路還很長，我希望大家能一直保持一顆熱愛游戲的心，用我們的激情和創造力使我們的事業越來越好，為行業創造無限可能，給世界帶去快樂。”三七互娛聯合創始人、三七游戲總裁胡宇航在七周年紀念儀式說到。

　　乘風破浪七年的三七游戲現已積累了深厚的研發實力，成為業內先進創新型游戲研發品牌。但三七游戲仍在不斷加大研發的投入，壯大研發人才的隊伍，保持初心，在不斷創新中砥礪前行。目前，三七游戲自研產品布局RPG、SLG、FPS等領域，持續往全球化、多元化、精品化方向發展。未來，三七游戲仍將以“為玩家創造無限可能的游戲世界”為使命，踏浪前行。

　　以人為本、相互成就  構建“WE+員工關懷體系”

　　本次企業文化周把員工體驗放在了首位，致力以更多形式與員工一同分享豐收的成果。這背后折射出的正是三七游戲基于“以人為本、相互成就”的企業文化打造的由“Warm”、“Enjoyable”和“Energetic”三大模塊組成“WE+員工關懷體系”。

　　“Warm”是三七游戲給員工提供有溫度的企業氛圍，包括年度體檢、商業保險、春運團體購票/包車服務以及餐補、交通、通訊、筆記本、學歷提升各種補貼等福利。“Enjoyable”是三七游戲給員工提供多姿多彩的活動，包括每年百萬專項經費支持的年度旅游、可媲美明星演唱會的新春盛典、特色節日、每年9月份的企業文化周、各式各樣的俱樂部以及家庭開放日等等。而“Energetic”指的則是三七游戲給員工提供活力滿滿的能量，通過每天的元氣早餐、誠意滿滿的蔥鴨零食鋪、豐富的下午茶大餐以及健身房福利，給員工活力十足的能量。

　　三七游戲相關負責人表示，構建“WE+員工關懷體系”的初心是希望可以覆蓋到每個員工不同層次需求，讓員工無后顧之憂。未來，三七游戲也將致力于打造更適合人才發展的平臺，充分挖掘人才的成長潛力，提升三七游戲優質雇主品牌的影響力。