事實上,管理成本占企業(yè)總成本的很大一部分,企業(yè)每年為招聘、管理工作付出的時間、金錢和精力都很多,使用傳統(tǒng)的辦公方式還很難高效處理管理事務(wù)。但是企業(yè)進(jìn)行靈活用工,將基礎(chǔ)的崗位外包后,不僅可以減輕管理者的工作壓力,人事管理的成本也會顯著降低,人事管理瑣事將不再占用企業(yè)寶貴的發(fā)展時間,管理者也可以為企業(yè)的發(fā)展壯大付出更多的時間和精力。

現(xiàn)如今,越來越多的企業(yè)將基礎(chǔ)性崗位外包,例如服務(wù)員、后廚、包裝崗位。包裝崗位作為大型工廠的基礎(chǔ)性崗位,外包后將由外包平臺來提供員工并且進(jìn)行員工管理,管理者h(yuǎn)會更為輕松。不過,外包平臺繁雜,如何基于企業(yè)成本挑選出合適的外包平臺讓很多管理者犯了難。可以提供多種人才服務(wù)的喔趣科技靈活用工平臺脫穎而出,受到很多企業(yè)的青睞。

喔趣科技靈活用工平臺從企業(yè)實際出發(fā),結(jié)合企業(yè)的用工需求,可為企業(yè)提供員工在線入離職管理、工時管控、成本核算、即時招聘、實時調(diào)度、即時招聘、靈工管理等一體化解決方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)過程數(shù)據(jù)化與人力成本降低,提升運營效率,并且結(jié)合企業(yè)的實際經(jīng)營情況,可以為其提供更全面的智慧解決方案。旨在將人事工作管理信息化,降低用工風(fēng)險,持續(xù)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)同時將人力成本降低20%+。

同時,喔趣科技靈活用工平臺還可以通過數(shù)據(jù)合理運用,對企業(yè)用工需求、銷售數(shù)據(jù)和勞動力工時進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測,為企業(yè)清晰地展現(xiàn)人員異動,勞動力使用等關(guān)鍵數(shù)據(jù),并對比以往數(shù)據(jù),真正實現(xiàn)按需用工。另外,通過人力成本、人員結(jié)構(gòu)、崗位編制、績效薪資、審批流程等多維度數(shù)據(jù)報表的展現(xiàn)和分析,可以提升企業(yè)管理效率,達(dá)成降本增效的目標(biāo)。

此外,在數(shù)據(jù)服務(wù)方面,該平臺還通過與數(shù)據(jù)機構(gòu)和權(quán)威調(diào)研公司合作,為企業(yè)獲取最新的勞動力管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)研結(jié)果等,從而為企業(yè)員工管理提供參考依據(jù)。數(shù)據(jù)支撐下的喔趣科技靈活用工平臺讓企業(yè)的勞動力管理更簡單、更智能、更全面、更強大,也基于其精細(xì)的設(shè)置讓企業(yè)可以實現(xiàn)降本增效的目標(biāo),保持核心競爭力,長效經(jīng)營。