隨著人口紅利的消失,勞動(dòng)力成本的不斷攀升,勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)性失調(diào),招工難與招工貴問題并存。同時(shí),在市場(chǎng)用工形態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展等多重因素共同作用下,國內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)催生了大量的靈活就業(yè)者和眾多靈活就業(yè)崗位。企業(yè)轉(zhuǎn)變用工方式、進(jìn)行靈活用工也成為了一種普遍現(xiàn)象。

企業(yè)靈活用工的諸多好處,讓靈活用工市場(chǎng)蓬勃發(fā)展。企業(yè)把一些季節(jié)性、階段性用工需求外包出去,既能轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn),又可降低用人成本,于企業(yè)來說百利而無一害,因此越來越多的企業(yè)進(jìn)行靈活用工。當(dāng)然,企業(yè)在選擇靈活用工平臺(tái)或者外包公司中也并非易事,平臺(tái)既要功能全面,又需要設(shè)置靈活,方可滿足企業(yè)用工實(shí)際。那么,上海配送員外包公司有哪些呢?不少企業(yè)在考慮外包工時(shí)的同時(shí)開始將目光轉(zhuǎn)系向一體化的靈活用工平臺(tái),例如喔趣科技。

喔趣科技深入中國企業(yè)用工實(shí)際,結(jié)合市場(chǎng)上用工平臺(tái)的運(yùn)營現(xiàn)狀,推出了可幫助企業(yè)進(jìn)行靈活用工的一體化管理平臺(tái),讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)只需為有效工時(shí)買單的目標(biāo)。具體來說,喔趣科技靈活用工平臺(tái)可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,為企業(yè)精準(zhǔn)的算出未來某個(gè)時(shí)段企業(yè)所需的工時(shí),從源頭控制人力成本,讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)按需招聘。此外,不管是臨時(shí)性需求還是突發(fā)性需求,該平臺(tái)都可滿足企業(yè)用工需求。

另外,喔趣科技靈活用工平臺(tái)還可以讓企業(yè)通過平臺(tái)設(shè)置實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化。該平臺(tái)還可以根據(jù)企業(yè)的地址位置、組織架構(gòu)、崗位需求、人員標(biāo)簽、工種分類等實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行招聘任務(wù)與人的智能匹配,在簡(jiǎn)化招聘流程的基礎(chǔ)上,通過在線面試或者視頻面試,對(duì)人才進(jìn)行多等級(jí)多方面的考核,為企業(yè)匹配優(yōu)質(zhì)人才,做到需求與人才的快速匹配。

更為重要的是,該平臺(tái)除了為企業(yè)提供一站式的靈活用工一體化閉環(huán)解決方案,還可充分發(fā)揮業(yè)內(nèi)資深專家和多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì),針對(duì)企業(yè)人力業(yè)務(wù)各個(gè)痛點(diǎn),可為企業(yè)提供專業(yè)落地意見、匹配專屬用工方案,從而幫助企業(yè)在用工風(fēng)險(xiǎn)、用工成本、用工管理等全維度的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化。

喔趣科技靈活用工平臺(tái)作為一個(gè)能為企業(yè)提供專業(yè)人才快速匹配便捷管理的靈活用工平臺(tái),無縫連接起企業(yè)與個(gè)人,實(shí)現(xiàn)用工信息的智能匹配、精準(zhǔn)撮合,助力企業(yè)快速招工,輕松管理員工。相信在未來,必定有越來越多的企業(yè)通過使用該平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)降本增效的目的,保持長效運(yùn)營。