12月4日消息，據外媒報道， 美國當地時間周二，谷歌聯合創始人拉里·佩奇(Larry Page)宣布，他將辭去Alphabet首席執行官職位。谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）將接任母公司CEO一職。

與此同時，谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林(Sergey Brin)也將辭去Alphabet總裁一職，而且這個職位將被取消。這個決定發布幾個小時后，Alphabet股價上漲了0.42%。

佩奇和布林在宣布上述決定的博客文章中寫道：“Alphabet現在已經站穩腳跟，谷歌和其他賭注作為獨立公司有效運營，這是簡化我們管理結構的最佳時機。當我們認為有更好的方式經營公司時，我們從來不會堅持擔任管理者的角色。Alphabet和谷歌也不再需要兩位CEO和一位總裁。”

佩奇于2015年谷歌重組、并成立母公司Alphabet時擔任首席執行官，以監督其主營業務之外的“其他押注”。佩奇之前也曾擔任過谷歌的首席執行官。在新的架構下，皮查伊在有效運營大部分業務后成為谷歌的首席執行官，而佩奇則選擇隱居幕后，專注于掌控大局。皮查伊之前曾在公司領導安卓和Chrome等業務。

佩奇和布林仍然擁有公司的控股權。佩奇持有Alphabet約5.8%的股份，布林持有約5.6%的股份，皮查伊持有約0.1%的股份，這確保了新任首席執行官仍可能受到公司創始人的制約。谷歌表示，其投票結構不會因上述決定而改變。

由于由谷歌運營的核心數字廣告業務顯示出放緩跡象，Alphabet可能需要更多地依賴“其他押注”。谷歌顯示，2019年第一季度廣告收入放緩，第三季度利潤同比下降。盡管其云計算業務正在增長，但該公司仍在努力在硬件領域創造可觀的收入。

以下是佩奇、布林公開信全文：

我們在2004年S1文件中附帶的第一封創始人信是這樣開頭的：“谷歌不是一家傳統公司，我們也并不打算成為其中一員。在谷歌作為私人持股公司的整個演變過程中，我們始終以不同的方式管理谷歌。我們還強調了創造力和挑戰氛圍，這有助于我們為世界各地依賴我們服務的人，提供不偏不倚、準確和免費的信息獲取途徑。”

我們相信這些核心原則在今天仍然是正確的。谷歌不是傳統公司，繼續在新技術上進行雄心勃勃的押注。創造力和挑戰仍然像以前那樣無時無刻不存在，并且越來越多地應用于各種領域，如機器學習、能源效率和交通運輸等。盡管如此，谷歌的核心服務，即提供不偏不倚、準確和免費的信息獲取，仍然是公司的核心。

然而，自從我們寫了第一封創始人信以來，公司已經發展和成熟了。在谷歌內部，在搜索之后涌現出各種深受歡迎的消費者服務，如谷歌地圖、Google Photos和YouTube；有我們的安卓和Chrome平臺支持的全球設備生態系統，包括“谷歌制造”的設備；Google Cloud服務，包括GCP和G Suite；當然還有圍繞機器學習、云計算和軟件工程的基礎技術。數十億人選擇讓這些產品成為他們生活的核心，這是一種榮譽，也是一種信任和責任，谷歌將繼續努力下去。

在結構上，谷歌于2015年重組為Alphabet。正如我們在2015年的Alphabet成立時的公開信中所說：“Alphabet的宗旨是通過強大的領導者和獨立性，實現企業的繁榮。”

自從我們寫到這一點以來，數百名鳳凰城居民現在正駕駛著Waymo自動駕駛汽車四處行駛，Wing成為第一家在美國為消費者提供商業遞送服務的無人機公司，Verily和Calico通過與其他醫療保健公司合作，正在開展重要的工作。我們的“其他賭注”有自己的董事會，有獨立董事和外部投資者。

這些只是我們在Alphabet內部成立科技公司的少數幾個例子，此外還有投資子公司GV和Capital G，它們已經支持了數百家公司。再加上谷歌的所有服務，這就形成了一幅多姿多彩的跨行業技術押注藍圖，所有這些都是為了幫助人們和應對重大挑戰。

我們的第二封創始人信是這樣開頭的：“谷歌誕生于1998年。如果它是一個人，它去年夏末(8月19日左右)就開始上小學了，今天它差不多已經上完一年級了?！?/p>

如今，到了2019年，如果谷歌是一個人，它將是21歲的年輕人了，是時候離開家鄉外出闖蕩了。雖然長期深入參與公司的日常管理是一種莫大的榮幸，但我們認為，是時候承擔起自豪的父母角色了，即提供建議和關愛，而不是每天嘮叨！

Alphabet現在已經站穩腳跟，谷歌和其他賭注作為獨立公司有效運營，這是簡化我們管理結構的最佳時機。當我們認為有更好的方式經營公司時，我們從來不會堅持擔任管理者的角色。Alphabet和谷歌也不再需要兩位CEO和一位總裁。

展望未來，皮查伊將同時擔任谷歌和Alphabet的首席執行官。他將是負責領導谷歌并管理Alphabet在我們“其他押注”組合投資的高管。我們堅定地致力于谷歌和Alphabet的長期合作，并將繼續作為董事會成員、股東和共同創始人積極參與其中。此外，我們計劃繼續定期與皮查伊交流，特別是在我們都感興趣的話題上！

皮查伊每天都為我們的用戶、合作伙伴和員工帶來謙遜和對技術的深厚熱情。在成立Alphabet，擔任谷歌首席執行官和Alphabet董事會成員的過程中，他與我們密切合作了15年。他和我們一樣相信Alphabet架構的價值，以及它為我們提供了通過技術解決重大挑戰的能力。自從Alphabet成立以來，我們沒有比他更適合的人選，也沒有更好的人來領導谷歌和Alphabet走向未來。

看到一個小研究項目發展成為數十億人依賴和賦權的源泉，我們深感謙卑，這是我們作為兩名斯坦福學生所下的賭注，導致了許多其他科技賭注。在1998年時，我們無法想象，當我們將服務器從宿舍搬到車庫時，接下來的旅程會是怎樣的。

以下為皮查伊公開信全文：

幾周前，當我在東京看望谷歌員工的時候，我談到了谷歌多年來的變化。事實上，在我在谷歌工作的15年多里，我看到的唯一未曾改變的東西就是變化。這種不斷進化的過程，創始人們經常稱之為“令人不適的興奮”，已經深深地印在我們的骨子里。今天，當你讀到佩奇和布林發布的博文時，這句話會讓你感覺特別真實。

我第一次見到佩奇和布林是在2004年，從那以后我始終受益于他們的指導。好消息是，我會繼續和他們一起工作，盡管他們和我扮演不同的角色。他們仍將作為董事會成員和聯合創始人提供建議。

我想澄清的是，這種過渡不會影響Alphabet的架構或我們的日常工作。我將繼續非常關注谷歌和我們正在從事的工作，以推動計算的邊界擴展，為每個人建立更有幫助的谷歌。同時，我對Alphabet及其通過技術解決重大挑戰的長期使命感到興奮。

創始人們給了我們所有人一個不可思議的機會來對世界產生影響。多虧了他們，我們有了永恒的使命、持久的價值觀以及合作和探索的文化，這使得每天來上班都令人興奮莫名。這是個堅實的基礎，我們將在此基礎上繼續發展。迫不及待地想看看我們下一步會走向哪里，期待著和你們所有人一起繼續這段旅程。