北京時間7月6日晚間消息，據《韓國時報》網站報道，三星電子近日承認公司員工的軟件開發能力較差，最多只有2%的員工能勝任谷歌的工作。

　　作為徹底改變僵化的企業結構計劃的一部分，三星電子近日督促公司員工要提高軟件開發技巧。在一份針對公司員工的計劃中，三星稱當前只有1%或2%的員工有能力去谷歌工作。

　　三星一位高管周二對此表示：“這種自我批評可能有點丟臉，但卻可以讓員工了解公司當前的真實情況。”

　　三星電子在電視、顯示器、內存和智能手機市場都是全球領先者，而這些領域需要的是高超的制造工藝。

　　而在軟件方面，三星并未取得太大成功。例如，由于無法與KaKaoTalk、微信和其他應用競爭，三星已關閉自家消息服務ChatOn。此外，雖然三星一直積極在廉價智能手機和電視上推廣Tizen移動平臺，但截至今年第一季度末，Tizen的全球份額只有0.1%。

　　三星稱：“我們承認，員工們抱怨公司的運營系統與軟件開發不匹配，所有產品開發周期都是按照制造的時間框架來制定的。將來，我們會解決這個問題，因為我們需要通過新的勝利法寶獲得新的發展動力。”

　　三星在這份計劃中還稱，公司需要進行組織架構方面的調整，把重點放在軟件工程師上。三星稱：“我們將給更多軟件工程師更多時間去開發技術，而不是從事管理工作。”

　　三星電子今年3月曾宣布，為應對消費者需求低迷和激烈的市場競爭，公司計劃打破當前獨裁、自上而下的企業文化，要像一家精煉的初創公司一樣快速行事。