速途網(wǎng)絡(luò)
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給北師大教職工暑期“充電”！來(lái)看看速途人事行政總監(jiān)說(shuō)了啥
你的職業(yè)是什么？ 你是不是足夠了解團(tuán)隊(duì)？ 你能教會(huì)下屬什么技能？ 職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力怎么推進(jìn)？ …… 這一連串的“靈魂拷問(wèn)”并非來(lái)自職場(chǎng)老板，而是摘自于北京師范大學(xué)輔仁校區(qū)禮堂里進(jìn)…
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速途大文娛常娜詳解B2B企業(yè)品牌化的難點(diǎn)與突破點(diǎn)
B2B企業(yè)由于其產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式的特性，決定了其公關(guān)、營(yíng)銷方式與B2C企業(yè)有明顯差異，這也給公關(guān)從業(yè)者提出了不同的專業(yè)要求。尤其在新媒體時(shí)代，企業(yè)與企業(yè)之間的商業(yè)模式也需要?jiǎng)?chuàng)新傳播方…
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時(shí)光·拾問(wèn)丨齊丹丹：越努力越幸運(yùn)
“我認(rèn)為覺(jué)得自己幸運(yùn)的人會(huì)越來(lái)越幸運(yùn)，因?yàn)樾疫\(yùn)的前提是你一直在付出努力，當(dāng)有機(jī)會(huì)來(lái)臨，你有能力抓住它，加之公司或平臺(tái)給你提供的環(huán)境，你的努力會(huì)有回報(bào)，所以越努力越幸運(yùn)。”。 ——速…
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時(shí)光·拾問(wèn)丨常娜：熱情比能力更重要
“我經(jīng)常想起稻盛和夫提出的一個(gè)公式：人生成就=思維方式*熱情*天賦。我覺(jué)得這個(gè)公式完全是為我們大多數(shù)平凡人而設(shè)計(jì)的。天賦也許是我們改變不了的東西，而熱情與思維方式，是我們每個(gè)人都可…
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時(shí)光·拾問(wèn)丨武黎黎：珍惜身邊的每個(gè)人
“一個(gè)團(tuán)隊(duì)在一起工作，總會(huì)有觀點(diǎn)相左或出現(xiàn)意見(jiàn)分歧的時(shí)候，沒(méi)有絕對(duì)地對(duì)和錯(cuò)，更多的只是立場(chǎng)不一樣，對(duì)我們彼此來(lái)說(shuō)這種時(shí)候都可能是一個(gè)往上進(jìn)步的起點(diǎn)，相互從合作中取長(zhǎng)補(bǔ)短，最后達(dá)到‘…
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時(shí)光·拾問(wèn)丨高飛：天道勤酬是破解中年危機(jī)的良藥
“我永遠(yuǎn)相信天道酬勤，無(wú)論是在工作中，還是在生活中。半年減重40斤的經(jīng)歷，也讓我更加相信這4個(gè)字所蘊(yùn)含的智慧。即便中年將至，也將無(wú)所畏懼。” ——速途數(shù)科總經(jīng)理 高飛 【誰(shuí)是高飛】…
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時(shí)光·拾問(wèn)丨丁道師：自由一定是建立在自律的基礎(chǔ)上
“ 自由一定是建立在自律基礎(chǔ)之上的。這個(gè)話雖然很雞湯，但是我自己就是這句話的受益者。這么多年來(lái)，不管寫(xiě)得好與壞，都要求自己每天寫(xiě)一篇，絕不半途而廢。堅(jiān)持了這么多年的內(nèi)容輸出，也認(rèn)識(shí)…
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時(shí)光·拾問(wèn)丨楊波：永遠(yuǎn)不要低估年輕人的力量
“速途年輕員工很多，是一家非常有朝氣的公司。速途有著自下而上的創(chuàng)新基因，這點(diǎn)要堅(jiān)持。” ——中國(guó)人民大學(xué)副教授 “速途勛章”獲得者楊波 【誰(shuí)是楊波】 中國(guó)人民大學(xué)信息學(xué)院案例中心主…
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520司慶，速途網(wǎng)絡(luò)首次頒發(fā)“速途勛章”
5月20日，速途網(wǎng)絡(luò)12歲生日，首次設(shè)立的“速途勛章”在公司小型司慶沙龍上頒發(fā)。 在速途網(wǎng)絡(luò)工作5年以上的四位員工常娜、武黎黎、齊丹丹、高飛成為首屆“速途勛章”獲得者。另外，曾經(jīng)擔(dān)…
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速途大文娛常娜：B2B企業(yè)品牌化路徑關(guān)鍵在“賦能”合作伙伴
B2B企業(yè)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式的特性，決定了其公關(guān)、營(yíng)銷方式與B2C企業(yè)有明顯差異。就B2B企業(yè)而言，如何根據(jù)自身特色制定公關(guān)策略？怎樣更好地利用新媒體進(jìn)行傳播，實(shí)現(xiàn)B2B企業(yè)的品牌化？…
