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連續(xù)4年榮登中國(guó)零擔(dān)30強(qiáng)三甲,跨越速運(yùn)到底牛在哪?

如果一家公司的收入連續(xù)四年做到行業(yè)前三,大家會(huì)覺(jué)得它是“好”公司;如果這家公司的增長(zhǎng)率連續(xù)四年超過(guò)25%,大家又會(huì)覺(jué)得它是“酷”公司;如果這家公司還能連續(xù)18年保持戰(zhàn)略定力不變,那么它就是跨越速運(yùn)。

數(shù)據(jù)不會(huì)說(shuō)謊,也更顯直白——2021年至2024年,跨越速運(yùn)的零擔(dān)物流收入從113億元攀升至237.2億元,連續(xù)四年復(fù)合增長(zhǎng)率超25%。

但凡對(duì)目前大環(huán)境和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)稍有認(rèn)知的人,都能明顯感受到這份成績(jī)單背后的“含金量”。舉一個(gè)典型的例子,2023年全國(guó)零擔(dān)市場(chǎng)規(guī)模為1.22萬(wàn)億元,但在貨量、運(yùn)價(jià)雙重承壓之下,2024年同比下滑5.26%至1.16萬(wàn)億元。

對(duì)比是鮮明的。在經(jīng)濟(jì)承壓的大環(huán)境下,在行業(yè)困于格局既定之時(shí),跨越速運(yùn)能夠逆勢(shì)增長(zhǎng)實(shí)屬不易,也驗(yàn)證了其穿越周期的能力

就眼下看,跨越速運(yùn)過(guò)去所取得的成績(jī),不僅讓同行看到了走出“同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)”困境的可能,也為行業(yè)對(duì)抗“內(nèi)卷”提供了一個(gè)極具觀(guān)察價(jià)值的樣本。

01一次“豪賭”,基本路線(xiàn)的選擇

在這樣一個(gè)豪強(qiáng)林立的時(shí)代,最大的考驗(yàn)并不是外部競(jìng)爭(zhēng),而是自身對(duì)行業(yè)大勢(shì)和企業(yè)未來(lái)的認(rèn)知、判斷和選擇。是墨守成規(guī),受縛于舊模式?還是另辟蹊徑,闖出新道路?跨越選擇了后者,一條更艱難的路——差異化競(jìng)爭(zhēng)。這條路,不出眾,就出局。

從創(chuàng)立之日起,在跨越速運(yùn)掌舵人胡海建的篤定與主導(dǎo)下,跨越速運(yùn)定下了一條基本路線(xiàn)是:以“限時(shí)速運(yùn)”為切入點(diǎn),聚焦B端企業(yè)件客戶(hù)

 

 

必須承認(rèn),這一“差異化”競(jìng)爭(zhēng)策略,有效避開(kāi)了順豐、通達(dá)等頭部快遞巨頭的鋒芒,為自己找到了得以立足的空間,也為后續(xù)發(fā)展贏(yíng)得了時(shí)間和機(jī)會(huì)。

但也不可否認(rèn),這是一樁不太合算的生意。因?yàn)樗袝r(shí)效產(chǎn)品中,最難把控的實(shí)際上不是速度,而是穩(wěn)定性,將速度和穩(wěn)定性結(jié)合起來(lái)的限時(shí)達(dá),需要在約定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確送達(dá),超時(shí)即全額退費(fèi)。

路線(xiàn)選擇決定企業(yè)的未來(lái),更關(guān)乎企業(yè)的生死。胡海建ALL IN 限時(shí)速運(yùn)的決定,多少有些形單影孤,對(duì)跨越速運(yùn)來(lái)講,是一次“豪賭”,更是一次冒險(xiǎn)。但這,僅僅是其雄心的起點(diǎn)。

少有人知道的是,跨越速運(yùn)創(chuàng)建的第二年,即2008年,華南、華東、華北三大機(jī)場(chǎng)操作中心就正式成立,搭建一張服務(wù)全國(guó)的“空網(wǎng)”謀劃由此發(fā)端并一發(fā)不可收拾。后來(lái)的事,大家都知道了。

 

 

憑借著“一諾定達(dá)”的高效和穩(wěn)定,跨越在市場(chǎng)上站穩(wěn)了腳跟,之后又相繼推出次日達(dá)、隔日達(dá)等時(shí)效產(chǎn)品,逐漸構(gòu)建了一套高效、完整的服務(wù)體系。在跨越速運(yùn)的服務(wù)半徑內(nèi),“當(dāng)天達(dá)、次日達(dá)”等高時(shí)效產(chǎn)品的占比和達(dá)成率,均在同行中處于靠前甚至領(lǐng)先水平。

目前,跨越速運(yùn)已經(jīng)積累了千萬(wàn)+企業(yè)客戶(hù),年服務(wù)企業(yè)超過(guò)110萬(wàn)家。之所以能夠獲得越來(lái)越多的客戶(hù)的青睞,除了全直營(yíng)的組網(wǎng)和運(yùn)營(yíng)模式,靠的是在服務(wù)和穩(wěn)定性方面的實(shí)力。

 

 

基于在航空領(lǐng)域的前瞻性戰(zhàn)略布局,跨越速運(yùn)牢牢掌握“制空權(quán)”。截至目前,跨越速運(yùn)擁有21架全貨機(jī),東西南北四大航空樞紐實(shí)現(xiàn)全線(xiàn)貫通,構(gòu)建起“時(shí)效產(chǎn)品—全貨機(jī)運(yùn)力—航空樞紐”的發(fā)展路徑,并與國(guó)航、南航、東航等國(guó)內(nèi)十余家主要航空公司達(dá)成了密切戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,聚集華南、華東地區(qū)80%的優(yōu)質(zhì)腹艙資源,實(shí)現(xiàn)“有機(jī)場(chǎng)的地方就有跨越”。

客戶(hù)“用腳投票”的選擇,就是答案。如今,胡海建的遠(yuǎn)見(jiàn)正在變成跨越速運(yùn)的回報(bào)。

02三角防線(xiàn),一步不退

在宏大敘事框架下,跨越速運(yùn)的“逆襲”,很容易被人總結(jié)為“運(yùn)氣”。

如果拋開(kāi)市場(chǎng)、行業(yè)這樣的宏大切面,過(guò)去18年來(lái),玩家眾多,巨頭下場(chǎng),跨越速運(yùn)數(shù)次踩中時(shí)代節(jié)拍,看似偶然,可將其置于時(shí)代流變的背景下看,更多的是在機(jī)遇到來(lái)之前構(gòu)筑了一道“結(jié)硬寨,打呆仗”的三角防線(xiàn),并以“一步不退”的姿態(tài),挑戰(zhàn)行業(yè)固有規(guī)則,重新定義未來(lái)。

第一道防線(xiàn):技術(shù)筑墻

在殘酷的快遞物流江湖里,崇尚技術(shù)的企業(yè)有很多,但像跨越速運(yùn)這樣,從始至終執(zhí)行如此徹底的企業(yè)頗為罕見(jiàn)。

胡海建是技術(shù)出身,對(duì)技術(shù)有著近乎嚴(yán)苛的要求,他有一個(gè)觀(guān)點(diǎn),筆者非常認(rèn)同。他說(shuō):真正能夠體現(xiàn)一家物流公司競(jìng)爭(zhēng)力的,并不是擁有多少輛車(chē)和多少架飛機(jī),而是技術(shù)賦能與業(yè)務(wù)場(chǎng)景的完美結(jié)合。

 

 

對(duì)于技術(shù)的持續(xù)不斷的投入,為跨越速運(yùn)筑起了“護(hù)城河”,得以繞開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)激烈的價(jià)格戰(zhàn),不斷提升內(nèi)功。

比如,跨越速運(yùn)的核心科技是智能中樞系統(tǒng)“鑄劍系統(tǒng)”。該系統(tǒng)融合動(dòng)態(tài)路由算法與 AI 視覺(jué)識(shí)別,每秒處理百萬(wàn)級(jí)數(shù)據(jù)流,實(shí)時(shí)優(yōu)化空陸聯(lián)運(yùn)路徑,提升資源協(xié)同效率 35%;遇突發(fā)情況時(shí),智能調(diào)度中心 15 分鐘內(nèi)可切換應(yīng)急方案,保障全鏈路穩(wěn)定。

再比如,跨越速運(yùn)依托“千人千面”客戶(hù)畫(huà)像系統(tǒng),為3C電子、醫(yī)療器械等 21 個(gè)重點(diǎn)行業(yè)提供定制化物流解決方案。通過(guò)直連 87% 客戶(hù)的 ERP 系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)訂單自動(dòng)解析、倉(cāng)儲(chǔ)智能預(yù)調(diào),助力制造業(yè)客戶(hù)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升40%。

第二道防線(xiàn):分錢(qián)凝心

談錢(qián),你可以說(shuō)很俗,卻是最簡(jiǎn)單、最真誠(chéng)也是最直接的一個(gè)可以量化的指標(biāo)。

懂行的人興許張口就是一堆關(guān)鍵詞:個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的合作,產(chǎn)品與服務(wù)的協(xié)同,資源與信息的共享,技術(shù)與工具的加持等等……

在筆者看來(lái),跨越速運(yùn)的銷(xiāo)售之所以能夠聯(lián)動(dòng),歸根結(jié)底還是靠“敢分錢(qián)”來(lái)牽線(xiàn)。這一點(diǎn)有很多實(shí)打?qū)嵉淖C據(jù)支撐。以圈內(nèi)評(píng)價(jià)和認(rèn)可度最高的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)為例,曾有人直言“提成不是一般的高”。此外,跨越速運(yùn)每年發(fā)兩次獎(jiǎng)金,且每次都以1.5的倍速增長(zhǎng)

 

 

談好錢(qián)再干活,這是商業(yè)世界最基本的原則之一。正是用成比例甚至是超預(yù)期的待遇和回報(bào),才能在員工心里鑄就起牢不可破的歸屬感,大家才會(huì)更有積極性,客戶(hù)體驗(yàn)才會(huì)更好,事業(yè)才會(huì)更有希望。

第三道防線(xiàn):服務(wù)固基

對(duì)待客戶(hù)的方式?jīng)Q定了企業(yè)的發(fā)展高度。

一個(gè)典型的例證,胡海建會(huì)親自管理總裁信箱,第一時(shí)間了解客戶(hù)反饋,并親自管理并監(jiān)督落實(shí)情況,上下協(xié)同的閉環(huán)管理,這在物流行業(yè)中是非常少見(jiàn)的,也是難能可貴的。

以身作則才能上行下效。“以客戶(hù)為中心”不是光喊喊口號(hào)那么簡(jiǎn)單,一如胡海建所言——“優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才是回報(bào)率最高的投資,不讓客戶(hù)滿(mǎn)意就是失職,將給客戶(hù)的品質(zhì)服務(wù)落實(shí)在每一個(gè)運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)中。”

 

 

在服務(wù)流程上,跨越速運(yùn)開(kāi)創(chuàng)了7*24小時(shí)專(zhuān)人服務(wù)的先河,確保每一位客戶(hù)都能享受到全天候、無(wú)間斷的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。專(zhuān)人客服團(tuán)隊(duì)緊密跟進(jìn)客戶(hù)的多樣化需求,提供貼心、周到的“管家式服務(wù)”,由此可見(jiàn)“跨越式”服務(wù)的實(shí)力和穩(wěn)定性,市場(chǎng)認(rèn)可度也不言而喻。

理解了這些,也就明白,為何千萬(wàn)+企業(yè)客戶(hù)選擇跨越速運(yùn)。更為重要的是,服務(wù)的穩(wěn)定和時(shí)效,不僅收獲了高端客戶(hù)的青睞,也贏(yíng)得了大眾市場(chǎng)的認(rèn)可。2024年跨越速運(yùn)還榮膺胡潤(rùn)百富頒發(fā)的“中國(guó)物流服務(wù)最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)”,再次“佐證”了跨越堅(jiān)實(shí)的客戶(hù)基礎(chǔ)和良好的服務(wù)口碑。

03堅(jiān)持不動(dòng)搖,專(zhuān)注才能專(zhuān)業(yè)

“同感”總是一言難盡。放眼整個(gè)快遞物流江湖,不管是局內(nèi)人,還是旁觀(guān)者,談及現(xiàn)狀和未來(lái)時(shí),都面露難色。

在紅海競(jìng)爭(zhēng)和同質(zhì)化嚴(yán)重的快遞物流江湖里,外界一直想要知道的答案是:為何跨越速運(yùn)歷經(jīng)18年,成長(zhǎng)勢(shì)頭依然不減,品牌號(hào)召力如日中天。

大家都知道,當(dāng)下的中國(guó)快遞物流江湖之爭(zhēng),不論戰(zhàn)略,還是戰(zhàn)術(shù),實(shí)際上都是透明的,沒(méi)有什么秘密可言,企業(yè)之間也在互相學(xué)習(xí)借鑒中成長(zhǎng)。

大家也很疑惑,跨越速運(yùn)的“三角防線(xiàn)”雖然牢固,卻并非牢不可破,很明顯的一點(diǎn),跨越能做到的,其他同行也不見(jiàn)得差到哪里去。但跨越速運(yùn)的經(jīng)驗(yàn)就擺在那里,學(xué)不了,也不會(huì)。為何?

“專(zhuān)注到極致才是專(zhuān)業(yè)”,這9個(gè)字基本上可以算是“跨越模式”的總結(jié)。

 

 

一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)卻是,跨越速運(yùn)成立18年始終保持“不輕易跨界”的定力。在這一階段內(nèi),有些友商經(jīng)不起誘惑盲目“跨界”,有些不甘寂寞一味“求大”,有些則躺在功勞簿上“啃老”,泥沙俱下,好不熱鬧…從大格局看,同行們的選擇都有各自的考量,只可惜,還沒(méi)來(lái)得及鼓掌,它就已經(jīng)謝幕了。

反觀(guān)跨越速運(yùn),面對(duì)充滿(mǎn)誘惑和挑戰(zhàn)的環(huán)境,當(dāng)其他同行還在糾結(jié)是否需要“放價(jià)搶量”的時(shí)候,跨越速運(yùn)卻拒絕“內(nèi)卷”,拒絕降低品質(zhì)犧牲客戶(hù)利益,反而將資源投向航空和服務(wù)品質(zhì),將運(yùn)輸時(shí)效推向新的高度。在其他同行都在絞盡腦汁分蛋糕時(shí),跨越速運(yùn)想的卻是如何將蛋糕上的奶油給客戶(hù)

改變是一種能力,不變是一種堅(jiān)守。跨越速運(yùn)18年來(lái)的實(shí)踐證明,一家企業(yè)的成長(zhǎng)“密碼”,在于時(shí)代紅利,在于路線(xiàn)選擇,在于對(duì)客戶(hù)需求的深刻共情,對(duì)核心技術(shù)的執(zhí)著投入,對(duì)服務(wù)體驗(yàn)的極致雕琢,更在于那份堅(jiān)持自我、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)的非凡勇氣。

堅(jiān)持就是勝利,專(zhuān)注才能專(zhuān)業(yè)。往往越是最樸素的道理,卻最難選擇和堅(jiān)持。

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