近日，第九屆格隆匯全球投資嘉年華2025于深圳盛大舉行，格隆匯“金格獎”年度卓越公司榜單同步揭曉。三七互娛（002555.SZ）憑借在社會責任領域的卓越實踐與突出成效，再度榮膺“年度社會責任獎”。

格隆匯“金格獎”年度卓越公司評選榜單秉承“全球視野”理念，旨在港交所、上交所、深交所掛牌上市的全部上市公司及獨角獸企業中，遴選出投資圈具參考價值的上市公司榜單。其中，“年度社會責任獎”聚焦上市公司過去一年在社會責任履行方面的整體表現進行綜合評定。

近年來，三七互娛始終在全力回饋股東及員工的同時，將履行社會責任融入企業發展戰略，以實際行動彰顯龍頭企業的責任與擔當。近年來，三七互娛實現穩步高速發展，連續多年營收破百億元，穩居A股游戲上市公司第一梯隊。2024年前三季度，三七互娛實現營業收入133.39億元，同比上升10.76%。在三七互娛看來，企業的穩健高速發展離不開廣大股東的堅定支持和深厚信任。因此，三七互娛始終秉承“共享成長，回饋股東”的理念，不斷創新分紅機制，力求與廣大股東共享企業高質量發展成果。

今年4月，三七互娛宣布將分紅頻次從原來的半年一次提高為每季度一次，成為A股首家提出連續性季度分紅方案的上市公司。在過去的三個會計年度，三七互娛累計分紅47.3億。根據最新一季度的利潤分配預案，公司擬向全體股東每10股派送現金股利2.10元（含稅），擬現金分紅金額約4.66億元。加上今年前兩個季度累計實施現金分紅的9.24億元，三七互娛前三季度合計分紅將達到近14億元，占當期歸母凈利潤（18.97億元）比例約73%，遠高于行業的平均水平。

在員工關懷方面，三七互娛同樣不遺余力。公司始終重視企業發展成果與員工的共享，致力于提升員工福利和關懷，讓員工有更多的獲得感、幸福感和歸宿感。今年11月，三七互娛喬遷至全新的、完全員工自用的全球總部大廈，為員工打造現代科技與人文關懷完美融合的工作環境，全面提升工作體驗。正如三七互娛創始人、董事長李逸飛所言，“拿地、蓋樓，歸根結底是希望能為我們的員工提供更加舒適、便捷的工作環境，提升幸福感和歸宿感。”

此外，三七互娛在員工福利政策上持續創新與完善，力爭走在行業前列。目前，公司不僅為員工提供六險一金、愛心基金、年度體檢、交通補貼、節日福利等基礎福利，還在住房安居、學歷提升等方面為員工提供真金白銀的資金保障支持。今年早些時候，三七互娛發布“新生代計劃”，注入超千萬元預算為符合條件的在職員工提供生育福利。

作為游戲行業領軍的的A股上市公司，三七互娛更是注重深化社會責任實踐，在社會公益、傳統文化傳承等各個領域耕耘開拓,聚焦科技創新計劃、鄉村教育振興計劃、鄉村產業幫扶計劃、產學研人才培養計劃、功能游戲開發計劃以及員工職業發展計劃等6大方向，促進公共利益最大化，與各利益相關方一同為人民美好生活創造共享價值。

據三七互娛發布《2024 年半年度社會責任報告》，2024年上半年，三七互娛鄉村教育振興工作已覆蓋了安徽、四川、甘肅、貴州、江西、云南、廣東等7個省份的2628名學生；開辦6場涵蓋個人職業發展抉擇經歷、人工智能時代的終生學習能力培育、科技創新與文化出海等話題的活動，惠及安徽、廣東、四川、重慶等地198名高中生；開展大學生賦能計劃，與中國科學技術大學、中山大學等8所高校相關院系達成合作，為逾300名成績優異、具備創新視野的優秀大學生提供獎助學金支持。

三七互娛連續兩年榮膺格隆匯“金格獎”年度社會責任獎，不僅是對其在社會責任領域努力的高度肯定，更是對其未來持續踐行社會責任的激勵與鞭策。展望未來，三七互娛將繼續在追求企業發展的同時，不斷深化社會責任實踐，為股東創造更大價值，為員工打造更優平臺，攜手各方共創，為社會發展貢獻更多的智慧與力量。