?近日，由領先的雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所主辦的“2024雇主品牌創意大賽”頒獎典禮在景德鎮盛大舉辦。憑借著好玩、有溫度、有影響力、有擔當的雇主品牌形象，三七互娛攬獲【最佳社會責任獎】、【最佳DEI項目獎】、【最佳雇主品牌短視頻獎】、【最佳創新招聘獎】四項大獎。
大賽自5月正式開啟，歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段，歷時7個月，一共收到576家國內外知名企業，1727項雇主品牌創意作品申報。大賽通過“4+1”式（4項通用指標：內容運營、創意設計、傳播策略、用戶體驗，1項針對性指標)的遴選指標，最終75家企業共計163個作品在激烈的角逐中脫穎而出。三七互娛憑借著好玩、有溫度、有影響力、有擔當的雇主品牌形象和優秀實踐，贏得評審會的一致認可，在此次大賽中斬獲4大獎項。
大賽主辦方負責人表示：“對雇主而言，這是一個需要重新定義與員工關系的時代。企業雇主品牌建設對企業人才戰略落地的意義是巨大的。人才的競爭力是企業競爭力的核心，它不僅是吸引和保留人才的關鍵，更是企業在快速變化中建立競爭優勢的重要抓手。伴隨著產業數字化轉型、新興技術快速發展以及企業出海等市場大趨勢，企業雇主品牌建設迎來了新的機遇和挑戰，希望大家能一起努力向全球展示中國雇主品牌的獨特風采！”
員工玩心不已 人才生生不息
自成立以來，三七互娛就非常重視“多元、公平、包容”的工作氛圍建設。公司圍繞“健康、快樂、可持續”的文化理念，不斷升級人才關懷體系，加強人文關懷，促進人才留任。多年來，三七互娛提供了包括住房免息借款、愛心基金、商業保險、員工健康管理、特色假期等員工福利項目。同時，公司還不定期舉辦周年慶、節日活動、好聲音、運動會、團建、家庭日以及多姿多彩的俱樂部等活動豐富員工文化生活。
三七互娛內部有一句話叫做”每一個真實的聲音都值得被聽見“，為此，三七設立了多樣化溝通渠道，為員工打造多元、平等、包容的職場環境，從而提升員工的幸福感與歸屬感。比如開設內部論壇讓員工暢所欲言、舉辦Z世代喜愛的辯論賽“三七battle說”、開展面向所有員工的“U&I溝通平臺”等等。在三七互娛，大家平等開放溝通交流，甚至花式探討犀利的職場問題。在這里，玩心從不缺席，人才生生不息。
今年6月三七互娛重磅發布“三七新生代基金”專項政策，投入1000w作為員工生育基金，旨在減輕員工生活壓力，傳遞對新生命的祝福和關懷，為新生家庭提供溫暖和支持。三七互娛創始人、董事長李逸飛在發布會現場說道：“在這個快速發展的時代，生生不息的人才是企業最寶貴的資源。三七互娛愿意在人才保障上投入精力，希望構建一個好的企業文化氛圍，吸引并留住優秀人才，這也正是我們所倡導的‘相互成就，共同成長’”。
今年11月8日，三七互娛正式入駐位于廣州琶洲的三七互娛全球總部大廈。該大廈以“玩心創造世界”為設計理念，結合員工需求和企業文化，將現代科技與人文關懷完美融合，旨在為全體員工打造綠色舒適、創新開放、智能高效的工作環境。三七互娛創始人、董事長李逸飛在喬遷致辭中表示：“拿地、蓋樓，歸根結底是希望能為我們的員工提供更加舒適、便捷的工作環境，提升幸福感和歸宿感。筑巢引鳳，我們也希望借此更好地吸引優秀人才，推動公司的業務不斷發展壯大”。
踐行社會責任 彰顯企業擔當
三七互娛2014年發起成立了廣東省游心公益基金會，重點關注縣域高中教育和大學生賦能，多年來已累計捐贈超6000萬元，在全國9個省區、60余個縣區資助了超過5000名優秀高中生。通過多維度的支持，為受助學生緩解生活困難，幫助其收獲豐富知識、提升自我認同感。參加高考的受助高中生一本上線率超過40%，部分優秀學生被北京大學、清華大學等頂尖學府錄取。同時，游心基金會的“縣域高中獎助學金計劃”亦在2023年入選民政部、國家鄉村振興局《全國性社會組織、東部省（直轄市）社會組織與160個國家鄉村振興重點幫扶縣結對幫扶名單》，廣東省內僅10家基金會入選。
為了更好地履行企業社會責任，三七互娛特設立社會價值共創計劃，從鄉村人才振興、高校人才培育、企業人才發展等維度，深度賦能人才、助力共同富裕。未來，三七互娛將繼續秉持“給世界帶來快樂”的使命，以更積極、更有力的行動，攜手相關方推動社會發展和經濟價值的共同繁榮，為助力共同富裕、增進社會福祉貢獻力量。
構建新生代人才發展創新體系 一起用玩心創造世界
2024年是三七互娛新生代人才元年，為了發掘更多優秀新生代人才，三七互娛通過打造高校創新大賽、“玩有引力”校園行、暑期訓練營項目、實習生項目等雇主品牌項目，優化“協同育人、資源共享、優勢互補、共同發展”的產學研人才培養機制，有效鏈接高校資源，推動高校人才與企業人才崗位的供需對接。截至目前，公司已與華南理工大學、四川大學、蘭州大學等10余所國內知名高校攜手共建校企實踐基地，強化產教融合。
不僅如此，2025屆三七互娛秋招更是邀請到公司高管及業務骨干走進十余所高校和學子們進行面對面交流。在清華大學、北京大學專場中，三七互娛創始人、董事長李逸飛，三七互娛聯合創始人、副董事長胡宇航更是親自帶隊前往，和“塔尖人才”深入交流。
在三七互娛看來，未來屬于年輕人，在游戲這個需要創意、創新的行業里，這些新鮮血液能創造的價值不可估量。為展現對于新生代人才的重視，三七互娛為校招生配備了導師天團、輪崗機制、蔥向未來校招生訓練營、超級輔助計劃等人才發展計劃，讓校招生可以真正實現敢想敢說敢做。
員工是企業最大的財富，也是企業競爭力的關鍵。三七互娛表示，三七人的玩心包括了好奇心、熱愛以及創造力，敢玩是態度，會玩是行動，好玩是結果。未來三七互娛將以更加開放的姿態、更加完善的培養機制及人才保障體系，邀請“敢玩、會玩、好玩”的人才加入三七互娛，一起激發玩心，創造無限可能！
