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創新基因加持 ?三七互娛榮獲“2023雇主品牌創意大賽”三項大獎

近日,由領先的雇主品牌傳播機構雇主品牌研究所主辦的“2023雇主品牌創意大賽”頒獎典禮在北京舉辦。憑借著有溫度、有實力、有影響力、有擔當的雇主品牌形象,三七互娛攬獲員工體驗創新獎、最佳雇主品牌短視頻獎、最佳創新招聘獎三項大獎。

大賽自3月正式開啟,歷經啟動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段,歷時8個月,一共收到共489家國內外知名企業,1214項雇主品牌創意作品。大賽通過“4+1”式(4項通用指標:內容運營、創意設計、傳播策略、用戶體驗,1項針對性指標)的遴選指標,最終50家企業104個作品在激烈的角逐中脫穎而出。三七互娛憑借著有溫度、有實力、有影響力、有擔當的雇主品牌形象和優秀實踐,贏得行業專家及國內外知名企業的一致認可,攬獲員工體驗創新獎、最佳雇主品牌短視頻獎、最佳創新招聘獎三項大獎。

大賽主辦方負責人表示:“企業雇主品牌建設對企業人才戰略落地的意義是巨大的。人才的競爭力是企業競爭力的核心,無論在何種時期,企業都應該堅持管理好自己的雇主品牌形象。伴隨著產業數字化轉型、新興技術快速發展以及企業出海等市場大趨勢,企業雇主品牌建設迎來了新的挑戰,希望大家能一起努力向世界展示中國雇主品牌的力量!”

以人為本 持續優化職場全生命周期雇主體驗

一直以來,三七互娛非常重視員工的福利保障,自上而下營造“健康、快樂、可持續”的企業文化氛圍,打造了豐富完善的“七彩福利體系”,聚焦快樂工作、快樂吃貨、快樂活動、快樂關懷、快樂保障、快樂傳遞、快樂假期七大板塊,以體系化的方式全方位關愛員工,提升組織凝聚力,讓員工可以在舒適的工作環境中快樂成長。

三七互娛不僅為員工提供六險一金、愛心基金、免費入職/年度健康體檢、特色補貼、節日福利等保障,更有如住房免息借款、核心員工持股計劃等專項福利,讓關懷細致入微,讓福利落到實處。同時公司還為員工開展年會、時令活動、好聲音、團建、聯誼、入職周年活動等多姿多彩的活動豐富員工業余生活,陪伴員工走過每一個精彩時刻。

在日常健康保障方面,三七互娛成立了近10個健康俱樂部(跑團、足球、籃球、瑜伽、跳繩等),截至目前全民運動覆蓋率已達40%。還為員工聘請私人專家顧問、組織健康科普課程/中醫問診/心肺復蘇與運動救急培訓等健康活動,為全體三七人身心健康保駕護航。

三七互娛已跨入企業穩健發展的第15個年頭,在三七互娛“敢·赴星辰”14周年慶典中無處不彰顯了企業的創新基因及人文關懷,周年活動從技術平臺、虛擬互動、氛圍組織、宣傳造勢、線下場景等模塊進行創新,以提升員工體驗為基礎,攜首位虛擬人“蔥妹”為員工打造了一個集合互動性、科技性、時代感的全新周年慶快樂體驗。

三七互娛創始人、董事長李逸飛也在14周年慶典上表示,2023年將是三七互娛實現變革和突破、產品矩陣更新轉型的關鍵之年。三七互娛也將繼續保持對新領域、新技術探索的熱情,深化轉型變革,塑造發展的新動能、新優勢,為全球用戶帶去更多快樂。

開展環保主題系列活動 攜手員工營造低碳環保氛圍

自2019年以來,每年6月三七互娛都會在內部舉辦環保主題活動以增強員工的環保意識。2022年開始更是將“環保周”升級為“環保月”,并創意打造了系列環保小劇場視頻向員工傳遞“從自身做起,從點滴做起,從小事做起”的環保理念。在環保小劇場里,企業通過擬人化的手法,描述辦公場所中不環保的行為。以期傳遞“換個視角看待一切,也許你會更加明白環保不僅僅是一句口號,更是一種態度、一些自然而然的習慣”這一理念。

三七互娛聯合創始人孫豫琦表示:環保月活動既是三七互娛環保倡導的核心內容之一,也是三七互娛與企業員工共同推動零碳轉型的重要實踐。通過在企業內部開展一系列環保行動,進一步強化員工對節能降耗、低碳環保的認知,共同踐行綠色、低碳、文明、環保生活方式,為地球“減塑撿塑”開展積極行動。

未來,三七互娛積極履行企業社會責任,響應國家“2030碳達峰2060碳中和”目標,與時俱進,布局、調整公益戰略,使可持續發展成為可能,為“雙碳”目標貢獻企業力量。

打造全員內推文化 不拘一格降人才

人才是企業發展的核心競爭力,而內部推薦又具有更高效、更高成功率、更高契合度的優勢。三七互娛根據對公司戰略、業務發展、招聘需求的綜合評估,創新打造了一套“筑深度-造熱度-立高度”的內推打法及系列“有趣、有料、有價值”的內推活動。憑借該內部推薦項目,三七互娛成功摘下“最佳創新招聘獎”。

三七互娛創意打造全新內推宣傳片《你這么會推,來三七內推吧!》,宣傳片通過“推”的諧音梗輕松詼諧地表達了“人人皆可內推”、“處處皆可內推”等概念,打造了雇主品牌傳播新亮點,有效激活全民內推,同時提升雇主品牌影響力及人才吸引力。

與此同時,三七互娛通過對員工全生命周期地內推文化滲透、內推榮譽建設、星推官及員工內推KOL打造、全民內推節、內推社群、內推積分商城、內推定制周邊等系列玩法及舉措,全面激活并賦能員工內推,持續引進行業優秀人才,完善內部人才梯隊建設,從而激活組織發展動能,助力公司持續發展,打贏轉型攻堅戰。

員工是企業最大的財富,也是企業競爭力的關鍵。未來,三七互娛將秉承“給世界帶來快樂”的使命,致力于成為一家卓越的、可持續發展的文娛企業,持續為大眾提供優質健康的文娛產品,同時為員工提供有溫度、可發揮個人能力和高質量發展的平臺。歡迎更多優秀人才加入三七互娛,一群聰明的人一起做好玩的事!

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