浪潮之前,銳意謀變者當勇立潮頭。齊魯制藥集團董事長李伯濤為企業根植拼搏、實干、創新與奉獻的基因,帶領員工大膽改革,以前瞻視野布局自主研發、國際化市場等企業戰略,為企業的發展指明方向,一步步成長為中國醫藥行業中的“排頭兵“。

1981年,接管齊魯制藥的李伯濤,明確企業管理路線,提出了“以改革為動力,以市場為龍頭,以人才為根本,以科技求發展,以質量求生存,以管理求效益”的36字企業方針,大膽轉變發展方向,完成由獸用疫苗向人用藥轉型的艱難過程。

堅定自主研發的方向,齊魯制藥加大投入成立中心實驗室,接連成功研制氨芐青霉素鈉、卡鉑等重磅新藥。隨后幾年,齊魯制藥的研究方向涉及抗感染、抗腫瘤、心腦血管、精神系統、神經系統以及眼科疾病等領域,具備核心競爭力的產品線逐步成型。

在員工管理方面,李伯濤打破條條框框,不論學歷、性別和資歷,“八十也用,十八也用”、“能者上、平者讓、庸者下“生動體現了他的用人之道,領導干部選擇上采用聘任制,充分調動員工們的積極性,大幅提升工作效率。

咬緊創新驅動方向的同時,李伯濤將發展目光從國內延展到了全球,巨資引進國際先進的生產設備和研發儀器,建立符合國際規范的生產體系與質量標準,致力解決國內醫藥技術“卡脖子”的難題,為齊魯制藥走向世界打下堅實基礎。

如今,齊魯制藥已成長為“國內有名,國外有聲”的企業,在中美兩國建立了五大研發中心,產品遠銷90多個國家和地區。奮斗不止,步履不停,齊魯制藥的發展版圖不斷拓展,正在向“建成中國最強大的醫藥企業,躋身世界醫藥強者之林“的新征程進發。