為打造敢打敢拼、善戰能戰的高素質青年干部人才,近日,西子聯合第一期青年干部訓練營在西子聯合總部舉行開營儀式,杭鍋集團24位青訓營學員、杭鍋集團部長級干部、青訓營導師、西子聯合總部和各子公司領導以及杭鍋集團董事長王水福參加了此次開營儀式。

此次青訓營由西子聯合和杭鍋集團共同策劃培養方案并協同落地,以世界500強標桿公司經驗在杭鍋集團的落地實踐為課程,以培養青年高潛干部的綜合能力為導向,旨在通過迭代青年高潛干部的管理知識和技能,助力杭鍋變革落地和深化。

在此次開營儀式中,杭鍋集團人力資源總監倪罡借建黨百年之際,給與會人員介紹了中國共產黨的艱難奮斗史,倪罡表示“中國共產黨百年來九死一生,為大家創造了和平、富強的社會環境,為我們每一個人創造了創業的條件。王董事長也為廣大西子人搭建了創業創新的平臺,我們奮斗的機會到了”。在學員與杭鍋集團副董事長林建根簽訂黑帶項目責任狀之后,杭鍋集團董事長王水福開始為青訓班學員授旗,并為青訓班學員和西子干部講授開學第一課《質量基礎 創新機遇》,獲得了與會人員的一致認同。

除此之外,杭鍋集團王水福還分享了西子在“30·60”雙碳目標下的能源利用方面的創新機遇,比如“零碳”水泥、“零碳”鋼、儲能、核聚變、碳捕獲、熱能存儲等20個未來能源利用的投資機會?！拔覀冇胸熑巍⒂辛x務為國家的環境保護、為人民的健康生活作出應有的努力和貢獻。企業要發展,必然要擁抱科技,擁抱創新,擁抱年輕人,西子智慧產業園已經準備好為創業的年輕人做好全方位服務?！蓖跛＿@樣說道。

推進新能源發展

多措并舉助力實現“雙碳目標”實現

如是,作為節能減排的先行者,杭鍋集團近年來在王水福董事長的帶領下,積極響應國家政策,自“雙碳目標”提出以來,杭鍋集團迅速規劃落實落地工作發展,走出了一條以綠色可持續為標準的高質量發展之路。

據了解,有著“世界屋脊”美稱的青海,一平方米的土地一年太陽能輻射能量高達到2萬度,有20萬平方公里可以開發太陽能,青海一省的太陽能發電潛力可以讓全球80億人口過上發達國家生活水準的能耗。一批又一批光伏、風電、水電等項目相繼落戶青海省,其中也不乏杭鍋集團的“壓卷之作”。

圖注:運行中的青海中控太陽能德令哈50MW光熱電站

在西北太陽能重鎮德令哈光伏光熱產業園區中,青海中控太陽能德令哈50MW塔式熔鹽儲能光熱電站正迸發出耀眼的光芒。該項目是我國首批光熱發電示范項目之一,該電站裝機容量50MW,鏡場采光面積54.27萬平方米,設計年發電量1.46億kWh。電站儲熱時間長達7個小時,可以實現24小時不間斷發電,其熔鹽吸熱器系統、熔鹽蒸汽發生系統等均為杭鍋制造。

據相關數據統計,杭鍋集團共生產了3000多臺(套)節能環保型余熱鍋爐,綜合市場占有率50%以上,這些產品全部投運后年發電量超過1300億度,每年相當于減少了4550萬噸標煤的燃燒、90萬噸二氧化硫、10400萬噸二氧化碳的排放、處理了約1300萬噸垃圾量,減少2700萬立方米的垃圾。

“十年樹木,百年樹人”杭鍋集團除在新能源領域大放異彩之外,對于行業人才梯隊的建設及培養,杭鍋集團也絲毫不敢懈怠。去年年末,浙江大學—杭鍋集團先進能源聯合研發中心在臨安青山湖宣布成立,杭鍋集團根據不同的課題設立了多個試驗場;同年10月底,杭鍋集團牽手西安交大成立能源科技研究院,就固態污染物處理技術展開研究;今年6月,杭鍋集團“牽手”西南交通大學,雙方將致力于新型液流電池儲能系統的研發及應用;今年6月底,有40年培養機械類專業人才的杭州西子機電技術學校繼續開始招生……

圖注:杭州西子機電技術學校

在校企合作之間實現優勢互補、資源共享,為新能源領域人才培養提供可借鑒的模板,同時,杭鍋集團不斷加大對于新能源領域的投入,在夯實企業在新能源領域的核心競爭力的同時,不斷為“30.60”雙碳目標的達成貢獻力量。