速途網(wǎng)12月18日訊（報(bào)道：?jiǎn)讨颈螅┳蛉障挛纾讷C聘2020年非凡之夜活動(dòng)上，小紅書人力資源負(fù)責(zé)人悟空透露，小紅書在2020年逆勢(shì)擴(kuò)員，新入職員工同比增長(zhǎng)56%，“個(gè)性、多元、理性”成為2020求職青年呈現(xiàn)出的特點(diǎn)。

在演講中悟空介紹，小紅書已經(jīng)擁有1億月活用戶，每天有80億次筆記曝光，其中70%為90后，他們喜歡聚集在這里分享討論職業(yè)與自我認(rèn)知。2020年，小紅書平臺(tái)掀起求職討論熱，“求職”筆記量較往年增長(zhǎng)了9倍，“曬offer”增長(zhǎng)了11倍，“留學(xué)生求職”增長(zhǎng)了7倍。“個(gè)性、多元、理性”成為2020求職青年呈現(xiàn)出的特點(diǎn)。

“個(gè)性”的發(fā)現(xiàn)來(lái)自于小紅書對(duì)過(guò)去一年發(fā)布的6萬(wàn)多篇“高頻詞”的筆記分析，“網(wǎng)感好”等個(gè)性化標(biāo)簽經(jīng)常被小紅書用戶使用。而多元?jiǎng)t體現(xiàn)在小紅書用戶喜歡討論的職業(yè)涵蓋了359種，包括潮鞋定制師、劇本殺主持人、民宿試睡員等。

但與此同時(shí)，悟空表示，新生代青年會(huì)非常理性地進(jìn)行求職，他們?cè)谛〖t書分享的最有熱度內(nèi)容包括簡(jiǎn)歷技巧、求職信息渠道、公司特點(diǎn)、面試經(jīng)驗(yàn)等等，對(duì)于自我認(rèn)知也更加理性。

作為非凡雇主代表，悟空在演講中首度向外界披露了小紅書的用人觀，并分享了小紅書的實(shí)踐。他表示，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)注重吸引一群“氣味相投”的人。小紅書在用人選擇時(shí)會(huì)將這一點(diǎn)作為重要考量，并在近幾年持續(xù)探索什么是和小紅書“氣味相投”的人，而如今這個(gè)問(wèn)題有了答案，小紅書希望吸引 “有少年氣的成年人”加入。

而在吸引到這樣的人才加入后，悟空表示小紅書將會(huì)向人才賦能、授權(quán)、給空間，給年輕人更好的舞臺(tái)，讓他們?nèi)ゾ`放，在業(yè)務(wù)的成功中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。