移動互聯網時代，伴隨著大數據、人工智能、物聯網等技術不斷滲透至企業運營的各個環節，數據價值逐漸成為企業關注的焦點。的確，數據能夠為企業決策者提供更加精準的市場洞察，并可以幫助決策者直觀了解企業業務運營現狀，企業通過數據分析等技術還能更深入地挖掘數據價值，從龐雜的數據背后獲取用戶的行為習慣和喜好，打造更符合用戶“口味”的產品和服務。對于企業而言，數據能夠帶來眾多獨一無二的價值，因此數據又被稱之為互聯網時代“流動的黃金”。
互聯網企業對數據價值的挖掘往往更具經驗，而隨著互聯網技術深入各行各業，許多傳統企業也在“互聯網思維”的引領下邁出了探索數據價值的第一步。為快速滿足自身IT技術人才需求，上汽通用五菱汽車股份有限公司（以下簡稱“上汽通用五菱”）選擇聯手在IT技術企業內訓領域擁有豐富經驗的千鋒，定制化開展企業IT技術內訓——《SGMW軟件人才培養計劃 Python訓練營》。
千鋒持續為企業定制打造高質量內訓方案
打造專屬Python內訓課程 助力傳統企業深挖數據價值
作為業內知名的一站式企業培訓服務解決方案供應商，千鋒長期致力于為萬千企業提供出色的企業內訓課程，涵蓋大數據、游戲開發、項目管理、Android開發、Kotlin語言、GO語言、JAVA開發、軟件測試、物聯網、云計算、人工智能、Web前端、C++等熱門技術領域，全面覆蓋企業主流需求，現已收獲18000+企業客戶一致好評，因此贏得了傳統汽車行業佼佼者上汽通用五菱的信任。
本次由千鋒為上汽通用五菱開展的《SGMW軟件人才培養計劃 Python訓練營》內訓課程全程采用“云端”線上直播授課形式，重點講解Python對于數據分析的用途、Python基礎知識、用Python語言對Excel和CSV數據操作、數據挖掘、數據分析、數據可視化等技術，助力上汽通用五菱企業學員快速掌握Python數據分析技巧，通過挖掘數據價值驅動日常工作高效推進。
千鋒通過線上直播授課形式為上汽通用五菱開展企業內訓
助力企業培養新型IT技術人才 直面“新基建”人才挑戰
時至今日，利用Python語言完成數據分析已成為企業主流趨勢，這一變化不僅體現在技術人員身上，更體現在非技術人員身上。與此同時，伴隨“新基建”成為推動國家數字經濟繼續高速發展的新引擎，“新基建+”將在未來衍生大量新型技術崗位，無論是互聯網企業還是傳統企業，均面臨著一場全面的IT技術人才挑戰。
企業內訓作為支撐企業持續經營和穩定發展的重要舉措，在提升員工能力方面擁有諸多得天獨厚的優勢，面對“新基建”人才挑戰，千鋒必將充分發揮自身在IT教育行業的強大師資力量以及教研能力，依托2020年最新發布的千鋒教研中臺戰略聚力再出發，持續優化升級企業內訓課程，將更多互聯網行業前沿技術通過更直接、更有效的內訓方式賦能企業員工，為各行各業企業提供更多滿足“新基建”產業技術需求的復合型IT技術人才。
