速途網12月30日消息（報道：李楠）今天，針對外界關心的分攤金問題，支付寶上的大病互助計劃“相互寶”回應表示，相互寶2019全年的實際分攤金額僅為29元，遠低于預估的188元的最高線。2020年，相互寶分攤金額依舊不會超過188元。

也就是說，通過相互寶的互助模式，普通人最多只需要一餐火鍋錢，就能獲得一整年的大病保障，同時還能幫助成千上萬個重病家庭。湖南省湘西自治州龍山縣的胡友斌是被相互寶救助的成員之一，今年5月他被確診為口腔癌。在被救助前，他在相互寶里幫助了2207人，分攤了5.7元。

相互寶方面表示，相互寶2019年分攤金之所以只需29元，主要是因為大部分成員經歷了等待期，所以遠低于預估的188元最高線。2020年的全年分攤金額依舊不會超過188，主要得益于相互寶成員基數大，并且結構年輕，以80、90后為主，重疾發(fā)生率低于社會平均水平。在保險業(yè)25種重疾概率表中，以30歲中位群體為參考，男性的重疾發(fā)病率是0.095%，女性為0.099%。相互寶保障100種重疾，2019年累計救助15325人，在1億成員中重疾發(fā)生率僅為0.015%。

但吉林大學法學院副教授潘紅艷認為，隨著時間推移，大部分成員度過等待期，相互寶2020年的重疾發(fā)生率也會高于2019年，因此實際分攤金額會比2019年有所增長，未來每年分攤金額在一兩百元是一個科學區(qū)間。

華東政法大學經濟法學院副院長孫宏濤認為，相互寶之所以能做到這么便宜，還有一個關鍵原因是管理費低。相互寶的管理費僅為互助金的8%，這意味著相互寶成員分攤的每一分錢可以最大化地用于救助。

據了解，管理費是互助平臺、保險公司、慈善組織等在實際管理過程中，為保證產品服務正常運轉而收取的成本費用。今年4月，中國保險中介發(fā)展高峰論壇上，原保監(jiān)會副主席魏迎寧透露，相關數據表明“非壽險公司管理費用將近40%，人身險公司管理費用將近20%，有的是19%或者17%”。網絡互助行業(yè)的管理費用相對較低，基本保持在8%到10%之間。

據悉，相互寶收取8%的管理費，主要用于案件調查審核、產品運營、技術投入等支出。螞蟻金服相互寶事業(yè)部總經理邵曉東透露，目前8%的管理費還無法完全覆蓋相互寶的成本。未來會不斷通過技術手段降低成本，實現盈虧平衡。

大眾對健康保障的巨大需求，正在推動相互寶成為普通人在社保、醫(yī)保之后的第三份基礎保障。據了解，相互寶的1億成員中，近六成成員來自三線及以下城市和農村地區(qū)。南開大學衛(wèi)生經濟與醫(yī)療保障中心的調查研究顯示，約有30%的相互寶成員年收入在5萬元以內，是因病致貧的風險人群。相互寶提高了中低收入人群的保障狀況。