速途網(wǎng)12月3日消息（報道：吳佳馨）?酒店和度假屋連鎖企業(yè)OYO Hotels＆Homes宣布，將印度和南亞地區(qū)業(yè)務的現(xiàn)任CEO Aditya Ghosh提升為公司董事會成員。
Aditya將加入董事會，和OYO Hotels＆Homes創(chuàng)始人兼集團CEO Ritesh Agarwal、Baja Corporation創(chuàng)始人兼CEO Betsy Atkins以及其他行業(yè)專家：軟銀愿景基金管理合伙人 Munish Varma、Lightspeed India Partners Partners 合伙人 Bejul Somaia、紅杉資本印度顧問公司董事總經(jīng)理 Mohit Bhatnagar一起，組成強大、多元、真正全球性的OYO董事會。
此前，OYO任命Betsy Atkins為董事會的獨立董事，其早期投資了雅虎和eBay。現(xiàn)今又任命Aditya為董事會成員，Aditya擁有成功運營上市公司的豐富經(jīng)驗，這兩位都將極大地使公司受益。 在晉升并加入強大的董事會成員之前，Aditya 在公司已任職一年，在此期間，他通過開展多個項目來加強運營指標和客戶體驗，從而將酒店印度和南亞的酒店和度假屋業(yè)務的數(shù)量從5,500多家增加到18,000多家酒店。
Aditya將借董事會成員的這一新角色，提供強大的管理和領(lǐng)導能力，專注于五個重要領(lǐng)域，即安全與保障、客戶體驗、公司治理、收入管理和利益相關(guān)方溝通，為OYO發(fā)展為一家全球性企業(yè)，并實現(xiàn)盈利，滿足消費者、業(yè)主、投資者和員工的更高期望而做出貢獻。
OYO Hotels & Homes 創(chuàng)始人兼集團CEO?Ritesh Agarwal稱，“Aditya獨具敏銳的商業(yè)嗅覺以及強大的解決問題能力。他熱衷于打造多樣化、兼容性強的企業(yè)，夯實企業(yè)治理，創(chuàng)造卓有成效的工作文化。因此，他是全球董事會成員的絕佳人選。我堅信，這個決定會幫助OYO全球?qū)崿F(xiàn)目標。擁有像Aditya這樣的領(lǐng)導是我們的幸運，他們以自己的經(jīng)驗與智慧為公司創(chuàng)造發(fā)展與財富。擺在我們面前的不僅是對發(fā)展的渴望，還有對合理發(fā)展的承諾。Aditya的經(jīng)驗對我們來說就是無價之寶。”
對于加入董事會的新任命，Aditya Ghosh進一步表示，“感謝董事會邀請我加入，我們會進一步將OYO打造為全球范圍內(nèi)不可小覷的品牌，在保證快速增長的同時，確保走在正確的道路上。過去這一年，我不斷重申，OYO最大的特點在于有機會創(chuàng)造一個真正的全球品牌——一個在世界各地受到認可和尊重的品牌，一個對成千上萬的員工產(chǎn)生積極影響的品牌，一個創(chuàng)造巨大價值的資本機會的品牌，以及一個在全球提升住宿體驗的品牌。我們面臨的機遇遠不止如此，我們的獲利途徑清晰明確，也走在設(shè)立新的公司治理標準以及實現(xiàn)規(guī)模化長足發(fā)展的道路上。鑒于此，我非常榮幸能在這項偉大的事業(yè)中扮演更加重要的角色，利用我的經(jīng)驗，為公司提升運營、實現(xiàn)長足發(fā)展貢獻綿薄之力。我希望能夠為公司遍布全球的眾多員工帶來積極正面的影響，很榮幸能夠與來自各行各業(yè)的人才比肩，帶領(lǐng)公司實現(xiàn)愿景、價值以及對所有利益相關(guān)方的承諾。”
OYO還宣布任命現(xiàn)新地產(chǎn)業(yè)務CEO Rohit Kapoor為整個印度和南亞業(yè)務CEO。過去一年，Rohit負責OYO LIFE，即印度長期租賃房業(yè)務及其他新地產(chǎn)業(yè)務。Rohit的職權(quán)也擴展到印度及南亞500+座城市、18,000+家酒店的運營。
OYO Hotels & Homes印度和南亞業(yè)務新任CEO Rohit Kapoor表示，“這是一個很好的機會，感謝Ritesh和Aditya對我的信任和信心。鑒于酒店業(yè)務在印度和南亞的優(yōu)秀表現(xiàn)，我肩負著巨大的責任，并盡我最大的努力，Aditya將是我在這個過程中的指路明燈。在過去的一年里，我們不僅在500個城市和18,000多家酒店進行了大規(guī)模的運營，并在財務上實現(xiàn)了可持續(xù)增長。我期待著在過渡時期與Aditya和Ritesh的合作，也期待著與印度和南亞10,000+強大的OYOpreneur社區(qū)中的每一個人合作，因為我們要以身作則，為OYO和整個酒店行業(yè)設(shè)立新的卓越標準。”
在過去6年多的時間里，OYO始終如一地建立了一種創(chuàng)新和精英管理的文化，這種文化得到了分布式領(lǐng)導的支持，這種分布式領(lǐng)導的組織宗旨是授權(quán)和加速獨立決策，繼續(xù)吸引來自世界各地的頂尖人才。Aditya和Rohit將在接下來的一個月里密切合作，以實現(xiàn)平穩(wěn)和無縫的過渡。
Ritesh進一步說道，“我祝賀Aditya成為我們偉大的思想伙伴，并期待他繼續(xù)支持和指導OYO及其領(lǐng)導團隊。我也很高興地宣布任命Rohit Kapoor為整個印度及南亞業(yè)務的首席執(zhí)行官。Rohit和OYO在一起已經(jīng)一年多了，在過去的12個多月里，他和我在企業(yè)的各種戰(zhàn)略計劃上進行了密切的合作。我相信，在他的領(lǐng)導下，印度和南亞將不斷發(fā)展壯大。”
