如果你有機(jī)會(huì)重返青春，你會(huì)做什么？
這個(gè)困擾了不少人的問題，如今落在了騰訊身上。成立于1998年的騰訊，今年不過21歲。但在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，與成立還不到五年便先后上市成功的拼多多、趣頭條相比，這個(gè)歲數(shù)著實(shí)不再年輕。
中年危機(jī)雖不至于，但騰訊顯然意識(shí)到了自己的年齡問題。3月19日，“騰訊開始裁撤一批中層干部，調(diào)整比例約為10%”的消息迅速傳播。
外界對(duì)此眾說紛紜，但最為靠譜的猜測(cè)是，騰訊希望借此機(jī)會(huì)，為年輕有為的員工讓道。“我雖做不到重返青春，但我能夠讓自己的團(tuán)隊(duì)年輕化。”或許是騰訊心中最真實(shí)的想法。
這一猜測(cè)源于一段對(duì)話。在2018年9月的一次騰訊總辦會(huì)上，馬化騰曾提問，“騰訊一兩千個(gè)總監(jiān)級(jí)干部里，30歲以下的有多少？”答案是不到十人。與隔壁相比，這一數(shù)字著實(shí)有些不夠看。
最先在意管理者年紀(jì)的阿里巴巴，是個(gè)狠人。古有韓信能忍胯下之辱后統(tǒng)帥雄獅百萬，今便有馬云主動(dòng)退休，為年輕人讓路，以儆效尤。
當(dāng)然，結(jié)果也很是喜人。阿里巴巴上至合伙人，下至管理者都在向年輕化邁進(jìn)。天貓技術(shù)負(fù)責(zé)人吳澤明和螞蟻金服副CTO胡喜作為兩名80后，便是合伙人中“常青樹”的代表。
至于管理層面，阿里曾披露，在其資深總監(jiān)以上的核心管理人員中，“80后”占到14%；而在阿里巴巴的管理干部和技術(shù)骨干中，“80后”已經(jīng)占到80%，“90后”管理者已超過1400人，占管理者總數(shù)的5%。其中，讓阿里最為之稱道的便是淘寶、天貓的總裁蔣凡，在升任淘寶總裁的那年，他剛剛33歲。
同屬BAT的百度，在任命年輕人的道路上已是聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。曾被譽(yù)為百度最年輕副總裁的李明遠(yuǎn)，坐上這一位置的時(shí)候不過29歲。
今年3月，百度繼續(xù)專注年輕化。一封內(nèi)部信，便將選拔更多的80、90后年輕人進(jìn)入管理層作為重中之重。而為年輕團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，百度還推出了高管退休計(jì)劃，百度高級(jí)副總裁張亞勤便成為了“第一個(gè)吃螃蟹”的人。
相對(duì)年輕的字節(jié)跳動(dòng)，也在為90后提供可供發(fā)展的舞臺(tái)。今年1月，字節(jié)跳動(dòng)推出自己的社交產(chǎn)品多閃，其產(chǎn)品負(fù)責(zé)人徐璐冉正是一名90后，整個(gè)多閃團(tuán)隊(duì)也以90后居多。此外，西瓜視頻、火山小視頻的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、抖音市場的負(fù)責(zé)人也都是90后。
對(duì)于騰訊來說，阿里巴巴、百度的年輕化并不會(huì)直接引發(fā)自己的危機(jī)。BAT長期以來三足鼎立的穩(wěn)定性，并不會(huì)因?yàn)槟贻p化的措施而有所更改。讓它感到緊張的是本就年輕的企業(yè)，還在繼續(xù)年輕化來保持活力。
一直以來，騰訊的QQ、王者榮耀都被視為是針對(duì)年輕人的產(chǎn)品。然而隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利減少，騰訊再難有現(xiàn)象級(jí)產(chǎn)品，精心扶植的微視難以脫穎而出，反倒是投資的公司一個(gè)賽一個(gè)的優(yōu)秀。這也就使得《騰訊沒有夢(mèng)想》的文章，短時(shí)間內(nèi)便在朋友圈刷屏。
紅利減少固然是一大原因，更多的是曾經(jīng)跟隨馬化騰打江山的元老們，與早年相比，面臨的是一直被貼上特立獨(dú)行標(biāo)簽的90后，甚至更年輕的群體。“年輕人更懂年輕人”的理念，雖有幾分片面，但從騰訊近年的表現(xiàn)來看，卻很有道理。
并且，隨著騰訊漸入佳境，成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的頭部企業(yè)，能夠堅(jiān)持下來的元老們往往不再為經(jīng)濟(jì)而發(fā)愁。生于憂患，怠于安樂，元老不復(fù)以往的沖勁也在情理之中。
只是騰訊卻沒有別的選擇，從一艘小船成長為今日的巨輪，騰訊所擔(dān)負(fù)的是輪船上所有人的未來，并不以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利期的減少而有所變化。想要繼續(xù)航行，騰訊便需要向B端市場發(fā)展。
去年9月，騰訊組織架構(gòu)調(diào)整。馬化騰提出，互聯(lián)網(wǎng)的下半場屬于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，騰訊要“扎根消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)，擁抱產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”。并將此次的主動(dòng)革新視為騰訊邁向下一個(gè)20年的新起點(diǎn)。騰訊吹響了繼續(xù)戰(zhàn)斗的號(hào)角，不能跟上步伐的將領(lǐng)自當(dāng)舍棄，為能夠沖鋒陷陣的年輕人員讓位，從而保證隊(duì)伍充滿活力。
變則通，通則久。“重返青春”的騰訊，要將這句話刻在自己的血脈中，在一個(gè)全新的領(lǐng)域，完成一場又一場的挑戰(zhàn)。
