5月2日，掌趣科技發(fā)布《關(guān)于控股股東協(xié)議轉(zhuǎn)讓公司股份暨實(shí)際控制人擬發(fā)生變更的提示性公告》，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉惠城通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式，受讓控股股東、實(shí)際控制人姚文彬所持股份140075010股(占公司總股本的5.08%)。若協(xié)議轉(zhuǎn)讓最終實(shí)施完畢，掌趣科技將變更為一家無控股股東和實(shí)際控制人的上市公司。

　　董事長(zhǎng)增持1.4億股

　　資料顯示，本次協(xié)議轉(zhuǎn)讓前，劉惠城直接持有和間接持有上市公司權(quán)益合計(jì)34170779股，占上市公司總股本的1.24%。其中，劉惠城作為掌趣科技第一期員工持股計(jì)劃的持有人，持有對(duì)應(yīng)上市公司股份權(quán)益1665萬股，占上市公司總股本0.60%。本次增持后，劉惠城直接持有和間接持有上市公司權(quán)益合計(jì)174245789股，占上市公司總股本6.32%。對(duì)于劉惠城增持公司股份的原因，掌趣科技表示：信息披露義務(wù)人看好上市公司發(fā)展前景，對(duì)上市公司未來充滿信心。

　　分析認(rèn)為，除看好公司增長(zhǎng)潛力外，本次董事長(zhǎng)增持還受益于研發(fā)新作《奇跡覺醒》的良好市場(chǎng)表現(xiàn)。該產(chǎn)品于1月3日全平臺(tái)上線，首日進(jìn)入App
Store暢銷榜總榜前三，游戲類免費(fèi)榜第二，排名連續(xù)多日保持前列。根據(jù)《2017泛娛樂IP游戲價(jià)值研究報(bào)告》測(cè)算，未來三年奇跡IP的潛力價(jià)值約為236億元，移動(dòng)游戲占80%，《奇跡覺醒》則是當(dāng)前市面上“奇跡”IP手游的領(lǐng)頭羊，其強(qiáng)大的營(yíng)收潛力可見一斑。

　　值得注意的是，董事長(zhǎng)劉惠城是上市公司少見的研發(fā)出身掌門人，《奇跡覺醒》及前作《全民奇跡》皆由他主導(dǎo)研發(fā)。從某種意義上來看，劉惠城的增持恰是對(duì)《奇跡覺醒》爆款的官方背書，也從根本上回應(yīng)了市場(chǎng)對(duì)于掌趣科技管理層持股比例過低的質(zhì)疑，將有力重塑投資者信心并提供安全邊際。

　　加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略穩(wěn)定性

　　這不是姚文彬第一次通過股權(quán)帶動(dòng)公司戰(zhàn)略調(diào)整。2017年6月20日，姚文彬轉(zhuǎn)讓其持有的2%掌趣科技股份，引入騰訊戰(zhàn)略投資。此舉極大地補(bǔ)充了掌趣科技在渠道、運(yùn)營(yíng)端短板，不僅進(jìn)一步深化同騰訊業(yè)務(wù)合作，為《奇跡覺醒》、《初音未來：夢(mèng)幻歌姬》的推廣發(fā)行奠定良好基礎(chǔ)，同時(shí)也是優(yōu)勢(shì)研發(fā)公司+領(lǐng)先平臺(tái)公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的經(jīng)典范例，為游戲企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展路徑提供啟發(fā)。

　　今年3月，姚文彬通過大宗交易向掌趣科技第一期員工持股計(jì)劃轉(zhuǎn)讓所持公司股票5515萬股，占上市公司總股本的2%，董事長(zhǎng)劉惠城為該計(jì)劃的最主要受讓方。員工持股計(jì)劃有助于完善核心員工與全體股東的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)核心員工的再次激勵(lì)和深度綁定。

　　同樣，此次姚文彬向劉惠城轉(zhuǎn)讓所持股票，也被業(yè)內(nèi)看做是公司經(jīng)營(yíng)主導(dǎo)權(quán)的一次平穩(wěn)過渡，體現(xiàn)其對(duì)新管理層的支持。姚文彬曾在接受媒體采訪時(shí)表示：“未來一定是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)型公司的天下，掌趣科技一定是以產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品發(fā)行、業(yè)務(wù)導(dǎo)向的干部走到管理團(tuán)隊(duì)上來。”結(jié)合劉惠城的強(qiáng)研發(fā)背景可以判斷，本次董事長(zhǎng)增持是掌趣科技新提出的戰(zhàn)略研發(fā)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步，將有效優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化資產(chǎn)配置能效，加快轉(zhuǎn)型步伐。

　　掌趣科技公告顯示，本次股份協(xié)議轉(zhuǎn)讓事宜，系雙方結(jié)合自身情況及上市公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況協(xié)商一致，有利于穩(wěn)定和促進(jìn)公司管理層更好地參與上市公司經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)上市公司在經(jīng)營(yíng)管理及未來發(fā)展戰(zhàn)略方面的穩(wěn)定性，增強(qiáng)上市公司盈利能力，促進(jìn)上市公司持續(xù)發(fā)展。

　　接力員工持股計(jì)劃

　　員工持股計(jì)劃和股權(quán)轉(zhuǎn)讓的直觀結(jié)果都是代表掌趣科技管理層的劉惠城的持股比例不斷攀升，這將為公司賦予自上而下的更強(qiáng)勁轉(zhuǎn)型動(dòng)能。

　　董事長(zhǎng)劉惠城曾在公開場(chǎng)合表示：“公司的目標(biāo)是成為一家持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)游戲內(nèi)容的提供商。圍繞這個(gè)目標(biāo)，我們將調(diào)整組織架構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才。隨著人才引進(jìn)落地、組織架構(gòu)調(diào)整逐步到位，我們將結(jié)合實(shí)際情況考慮激勵(lì)措施和激勵(lì)機(jī)制。”因此，董事長(zhǎng)增持接棒員工持股計(jì)劃，或許意味著掌趣科技因?yàn)檠邪l(fā)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)行的組織架構(gòu)調(diào)整已經(jīng)取得了一定的階段性成果，其后續(xù)發(fā)展有望進(jìn)一步增速。