從年初開(kāi)始，坊間就不斷曝出有關(guān)小米港股上市的人事變動(dòng)詳情，如今2018年已經(jīng)過(guò)去近半，近日港媒更是傳出小米下周即將赴港提出上市申請(qǐng)，本次上市保薦人分別為高盛、摩根士丹利、中信，IPO后估值預(yù)計(jì)可達(dá)900億-1100億美元。
雖然對(duì)于赴港上市的傳聞，小米并沒(méi)有正面置評(píng)。然而28日早些時(shí)候，小米高層卻發(fā)生了一次震蕩。小米公司創(chuàng)始人雷軍在內(nèi)部郵件中宣布：任命CFO周受資為公司高級(jí)副總裁；同時(shí)，聯(lián)合創(chuàng)始人周光平和黃江吉(KK)辭去公司職務(wù)。
說(shuō)到周光平與黃江吉，兩人可是雷軍創(chuàng)立小米時(shí)，6位合伙人中的兩位，堪稱(chēng)小米的“元老”級(jí)人物，如此突然的離開(kāi)小米，雖然有些令人毫無(wú)防備，但也確實(shí)在情理之中。
命途多舛的聯(lián)合創(chuàng)始人
作為小米剛剛起步時(shí)的“八大金剛”（算上后來(lái)的王川），除了這兩人還停留在副總裁級(jí)別外，其他的聯(lián)合創(chuàng)始人已經(jīng)全部成為高級(jí)副總裁或以上級(jí)別。從職級(jí)上便可看出，周光平與黃江吉并沒(méi)有獲得和其他元老們相同的認(rèn)可，有可能是受能所限，亦可能是時(shí)運(yùn)不濟(jì)。
說(shuō)到周光平，早在2010年接受雷軍邀請(qǐng)任職副總裁，負(fù)責(zé)硬件及BSP團(tuán)隊(duì)。然而2015年，風(fēng)頭正盛的小米卻因供應(yīng)鏈掣肘，沒(méi)能完成當(dāng)年8000萬(wàn)臺(tái)出貨目標(biāo)，讓高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)突然遭遇當(dāng)頭一棒。而當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)手機(jī)研發(fā)與供應(yīng)鏈周光平，也被調(diào)任首席科學(xué)家的職位，全力負(fù)責(zé)受技術(shù)前沿領(lǐng)域研究，供應(yīng)鏈的實(shí)權(quán)則由雷軍親自操管。從此周光平逐漸淡出，處于被雪藏的狀態(tài)。
而另一位黃江吉在小米雖然沒(méi)有太多的存在感，但作為美國(guó)普渡大學(xué)畢業(yè)高材生、前微軟工程院首席工程師的身份，曾被雷軍寄予厚望。然而時(shí)運(yùn)不濟(jì)的他，在推出即時(shí)通訊軟件米聊后不久，便被隔壁企鵝家微信搶了風(fēng)頭。隨后，黃江吉率團(tuán)對(duì)負(fù)責(zé)小米云服務(wù)與路由器，轉(zhuǎn)入硬件開(kāi)發(fā)，雖然小米路由器取得了市場(chǎng)一隅之地，但是始終無(wú)法正面抗衡TP-LINK，在小米內(nèi)部被認(rèn)為“沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果”，在發(fā)布會(huì)上也只是配角。
2016年2月，小米成立探索實(shí)驗(yàn)室，押寶VR、機(jī)器人等前沿科技，由小米路由器總經(jīng)理唐沐和黃江吉負(fù)責(zé)。然而隨后雷軍在微博表示VR技術(shù)成熟需要5-10年，短期內(nèi)難以落地。而小米推出的VR頭戴產(chǎn)品也難逃“玩具”之嫌。黃江吉的多次失敗，看似“時(shí)運(yùn)不濟(jì)”，但同時(shí)也暴露了對(duì)于戰(zhàn)略上把控的局限，進(jìn)而招致了邊緣化的命運(yùn)。
幫助雷軍守江山的“功臣”
與周、黃兩人命運(yùn)成為鮮明對(duì)比的，是今日剛剛被提拔為高級(jí)副總裁的周受資。在加入小米出任CFO前，曾是DST對(duì)小米投資項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。加入小米以后，為小米理清了財(cái)務(wù)關(guān)系，同時(shí)在小米的技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)鏈布局以及國(guó)際化進(jìn)程起到了支持作用。
更何況，打江山靠CEO，守江山就得要加上一個(gè)CFO了。小米IPO在即，身為CFO的周受資在未來(lái)的角色與地位都將更加重要，給予CFO更高的職權(quán)，能夠最大化發(fā)揮CFO的職能。
一切都是為IPO寫(xiě)好的劇本
雖然離去的是小米“元老”，但為了在IPO這一關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，讓小米獲得資本市場(chǎng)的更多認(rèn)可。雷軍這一次并沒(méi)有心慈手軟，而是公私分明地選擇了追求效率。周光平、黃江吉二人能力很強(qiáng)，但是雷軍更傾向于將機(jī)會(huì)留給于小米更加匹配的人。而對(duì)于那些表現(xiàn)并不出彩的部門(mén)，很可能也隨著這些人的離去開(kāi)始逐漸離開(kāi)小米的資源中心，變得更加邊緣化。
不過(guò)，對(duì)于在多年交情之上，雷軍也是“好聚好散”，周、黃二人離開(kāi)小米，憑借自身實(shí)力，可以獲得更多的發(fā)展空間。另一方面，雷軍也從兩位聯(lián)合創(chuàng)始人手中收回了投票權(quán)，保證了上市后，自己依然掌握最大的話語(yǔ)權(quán)。
對(duì)于雷軍來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部去糙取精的過(guò)程必不可少，更何況小米是他人生中最后座的一件事。在新的管理架構(gòu)之下，將為小米未來(lái)IPO進(jìn)一步鋪平道路。隨著離小米傳聞中赴港上市的日子越來(lái)越近，也許雷軍離首富的寶座已經(jīng)不再遙遠(yuǎn)。
