女性創(chuàng)業(yè)者，正在成為商業(yè)浪潮中越來越重要的一股力量，美麗、智慧、吸金、吸睛，2018年3月22日，創(chuàng)業(yè)邦2018中國女性創(chuàng)業(yè)者峰會(huì)暨最值得關(guān)注的女性創(chuàng)業(yè)者頒獎(jiǎng)盛典在北京M劇場(chǎng)舉辦，這也是創(chuàng)業(yè)邦連續(xù)第6年關(guān)注女性創(chuàng)業(yè)者。
BAI創(chuàng)始及管理合伙人龍宇、紅杉資本中國基金合伙人浦曉燕、
VIPKID創(chuàng)始人及CEO米雯娟、心上創(chuàng)始人兼CEO董博文、悅美創(chuàng)始人兼CEO向小琴等來自各行各業(yè)的優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)者來到頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)。
活動(dòng)開始，創(chuàng)業(yè)邦創(chuàng)始人兼CEO南立新作了開場(chǎng)題為“成長”的主題演講。
創(chuàng)業(yè)邦從2013年開始評(píng)選中國最值得關(guān)注的女性創(chuàng)業(yè)者榜單，這六年間最大的變化是女性創(chuàng)業(yè)者的數(shù)量越來越多，而且出現(xiàn)了女性領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)角獸企業(yè)。我們期望能夠研究這些女性成長的過程，供大家參考。
所有高速發(fā)展和競爭性行業(yè)的企業(yè)，面臨的最大挑戰(zhàn)都是市場(chǎng)3-5年間需要快速擴(kuò)張以及團(tuán)隊(duì)的升級(jí)問題，這時(shí)候最重要的就是找到自己的戰(zhàn)略方向感和成長的節(jié)奏。對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)者而言，要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)成為獨(dú)角獸，最重要的是面對(duì)需要不斷更迭的戰(zhàn)略上的挑戰(zhàn)，最重要的解決方法則是提升政治智慧、國際視野以及對(duì)未來科技趨勢(shì)的敏感度，要在更大舞臺(tái)上引領(lǐng)企業(yè)，走向世界。
女性創(chuàng)業(yè)者也需要在成長的過程中，找到自我的方向，無論何時(shí)，都能從心所愿，做出自己的選擇，盡力向上生長，向前一步。
·嘉賓演講實(shí)錄·
嘉賓：BAI創(chuàng)始及管理合伙人龍宇
主題：她的力量與偉大
我們中國已經(jīng)是全世界最友好的女性工作、女性生活、女性創(chuàng)業(yè)的地方，在中國一直有最高的女性就業(yè)比例，在過去五六十年的文化當(dāng)中，女性有自己的權(quán)利，但是如果我們?cè)诠ぷ鞯姆諊锩妫蛘咴谏钪杏X得不公平，怎么緩解?
在中國以外的其他地方，我自己的感受是哪怕是在美國上市的董事會(huì)里面或者是在歐洲領(lǐng)導(dǎo)層面女性都非常少，我加入貝塔斯曼的時(shí)候，大家寫信的時(shí)候永遠(yuǎn)都會(huì)說“各位先生和龍宇女士”，從我開始，我那時(shí)候是唯一的女性。
時(shí)代在呼喚，我加入了貝塔斯曼之后，把“年齡”拉低了十歲，現(xiàn)在(貝塔斯曼全球管理委員會(huì))有五位女性，在英國非常有影響力的企鵝蘭登董事會(huì)成員，有掌管德國央視的這樣的女性慢慢也占到了一小半，在中國，大家對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力非常坦然的接受，也沒有說男生因?yàn)闉榕怨ぷ鞫芯薮蟮男睦碚系K，不管是在國企、外企，女性占比都是相當(dāng)高的，大家已經(jīng)形成一個(gè)概念，即領(lǐng)導(dǎo)力可以是多元的。
而作為一個(gè)投資人，大家以前認(rèn)為我不投女性投資者，我是不輕易投資女性創(chuàng)業(yè)者，女性創(chuàng)業(yè)你要做到忍耐、堅(jiān)持，要付出十倍的努力，而不是為了虛榮，為了賭氣來創(chuàng)業(yè)。我投了十來位女性創(chuàng)業(yè)者，在我們100多個(gè)被投公司中，占據(jù)的仍是少數(shù)。在消費(fèi)類的，做家居的舒為，重塑在家早教體驗(yàn)的彭琳琳，用數(shù)據(jù)來把你打扮更美的李婷，用AI定制個(gè)性化家庭保險(xiǎn)的Jennifer，他們都是我投的斯坦福學(xué)妹，是七龍珠。
我還支持夫妻，只要你們證明長期相濡以沫，我也會(huì)去投的，包括嘰里呱啦的夫妻，還有最著名最美好的夫妻檔就是探探的潘瀅和王宇，男女之間的都市關(guān)系不是直接用陌陌來解決，而是用正常的溫暖的男女關(guān)系。我們還投了非常漂亮的紋身王新米，還有Vni大片的陳漫，她有一個(gè)特別宏大的想改造世界的心愿，我說我來支持你。
嘉賓：紅杉資本中國基金合伙人浦曉燕對(duì)話VIPKID創(chuàng)始人及CEO米雯娟
主題：獨(dú)角獸養(yǎng)成記
隨著女性企業(yè)家越來越多的涌現(xiàn)，浦曉燕表示，女性身上的一些性別特質(zhì)使她們更容易獲得創(chuàng)業(yè)的成功。
比如：女性總能專注于追尋問題，解決問題;女性精準(zhǔn)的直覺有助于產(chǎn)品開發(fā)的方向和揣摩客戶心理;女性的彈性心態(tài)總能令她們?cè)谠庥龃煺蹠r(shí)快速復(fù)原;女性創(chuàng)業(yè)者在賺錢之外同樣在意為社會(huì)帶來的價(jià)值感。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，米雯娟也就與紅杉資本的淵源，以及為何四輪投資均會(huì)選擇紅杉資本給出了解答。米雯娟稱，與紅杉資本的故事可以說很久了，不僅僅是A輪，在后續(xù)的C輪和D輪中，紅杉資本一直很堅(jiān)定的在支持VIPKID，彼此擁有著共同的使命感，而沒有什么比這個(gè)更重要了。
面對(duì)浦曉燕的發(fā)問，作為一名創(chuàng)業(yè)者，在遇到發(fā)展瓶頸以及感到受限如何自我進(jìn)化時(shí)，米雯娟說對(duì)其印象最深刻、啟發(fā)最大的一句話就是“都是我的錯(cuò)”，不管是面對(duì)自我，面對(duì)團(tuán)隊(duì)還是面對(duì)外界的合作伙伴時(shí)，都要更加關(guān)注如何實(shí)現(xiàn)公司的使命、產(chǎn)品和服務(wù)，而不是誰是對(duì)的，不管是作為CEO還是合伙人或者作為老板，都要學(xué)會(huì)改變自己與大家一起成長。
嘉賓：悅美創(chuàng)始人兼CEO向小琴
主題：從女人到女BOSS
為什么說女性要進(jìn)化?因?yàn)椴贿M(jìn)化就堅(jiān)持不下來，創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭，創(chuàng)業(yè)只有勝負(fù)，沒有性別，沒有男女，別人不會(huì)因?yàn)槟闶桥跃徒o你更多的優(yōu)待、寬容和贊美，但是我們每個(gè)人都有自己的潛力，如果潛力被激發(fā)出來就會(huì)變得更加優(yōu)秀。
雖然男女在客觀上存在著生理上的差異以及心理上不一樣的地方，但是我們可以通過有意識(shí)的學(xué)習(xí)、認(rèn)知來優(yōu)化自己、完善自己，我們要勇敢的向前一步。創(chuàng)業(yè)的艱辛對(duì)男女來說都是一樣的，并不一定完全平等，對(duì)于女性來講會(huì)更有挑戰(zhàn)，克服的困難會(huì)更多一點(diǎn)。
嘉賓：LEAD立德領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人張萌對(duì)話心上創(chuàng)始人兼CEO董博文
主題：真正的成長是不斷地自我進(jìn)化
在對(duì)話環(huán)節(jié)，張萌就女性創(chuàng)業(yè)者在自我進(jìn)化過程中如何平衡生活和工作的關(guān)系進(jìn)行了探討。董博文表示，要想真正做到平衡，只能是少睡覺，在她看來，如果每天睡很多覺，這個(gè)事情就很難做到。并且要擁有同時(shí)干幾件事的能力。
董博文稱自己比較崇尚的一個(gè)觀點(diǎn)就是，作為創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)到了中后期，越往后打你就會(huì)遇到越優(yōu)秀的人，當(dāng)你跟這些優(yōu)秀的人競爭的時(shí)候，你就要做到跟他/她的智商水平至少在你一個(gè)水平上，這個(gè)是很重要的事情。
嘉賓：快看漫畫CEO陳安妮
主題：忘掉性別去創(chuàng)業(yè)
在三年的創(chuàng)業(yè)過程中，很多人問我與男性創(chuàng)業(yè)者有什么不一樣，女性創(chuàng)業(yè)者和男性創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)力有區(qū)別嗎?我認(rèn)為在信息流通如此發(fā)達(dá)的情況下，在信息收集效率如此高的時(shí)代，今天的領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)不再局限于你的經(jīng)驗(yàn)、年齡或者是你的管理制度。
其實(shí)在創(chuàng)業(yè)過程中真的沒有去仔細(xì)琢磨自己到底是男性還是女性。我出身在這個(gè)世界，來到這個(gè)世界一遭，在有限的時(shí)間里要?jiǎng)?chuàng)造多大的價(jià)值，我不再是誰的姐姐，不再是誰的女朋友，我就是一個(gè)獨(dú)立的人，我來到這個(gè)世界上創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，超越了一切性別、年齡，因此我會(huì)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是我能創(chuàng)造出來的價(jià)值之一，此時(shí)此刻我并不是女性，我就是我自己。
嘉賓：成長保創(chuàng)始人劉陽
主題：在線教育4.0時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)
在線教育是一個(gè)可以把女性氣質(zhì)發(fā)揮到極致的行業(yè)，并且有它非常獨(dú)特的魅力在，我們真正的理念就是希望在這個(gè)世界，創(chuàng)作最好的國際化內(nèi)容，通過我們的服務(wù)體驗(yàn)，呵護(hù)每個(gè)學(xué)習(xí)者的求知欲、好奇心和探索精神。
教育真正能做到的改變就是讓下一代能夠成為獨(dú)立思考的人，當(dāng)你想要在人生的路口做選擇的時(shí)候，能夠有勇氣說我選擇哪條路，不再趨于家庭給予的使命，不再趨于社會(huì)大多數(shù)的聲音。如何讓孩子克服心中的恐懼，邁出人生第一步，讓他/她去追逐夢(mèng)想，這也是教育品牌真正有價(jià)值之處。
嘉賓：趁早創(chuàng)始人兼CEO王瀟
主題：一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)先級(jí)
有時(shí)候人們提到“時(shí)間觀念”，到底什么樣的觀念才是正確的，有一種叫做你是一個(gè)“未來的時(shí)間主義者”，同時(shí)你是一個(gè)“當(dāng)下享受的主義者”，這兩個(gè)要按三七排，七為未來活，三為當(dāng)下活，應(yīng)該解釋為我滿足于現(xiàn)在，但是我不滿足于未來，所以我在創(chuàng)業(yè)。如果三年以后，五年以后還是這個(gè)現(xiàn)狀我就不滿足了，所以我為之持續(xù)的付出。
我雖然創(chuàng)業(yè)十年了，但距離我們所說的創(chuàng)業(yè)成功我不知道還有多遠(yuǎn)的路要走，十年可以說給我?guī)砗芏嘟?jīng)驗(yàn)，每個(gè)階段面臨的挑戰(zhàn)、解決的問題都不一樣，我自己之前以為我是個(gè)能效管理的專家，其實(shí)沒有人是專家，那是因?yàn)樽畲蟮奶魬?zhàn)還沒有來。
·圓桌對(duì)話·
主題：倔強(qiáng)的成長，自由的力量
嘉賓主持：啟明創(chuàng)投合伙人黃佩華
對(duì)話嘉賓：
小鹿情感聯(lián)合創(chuàng)始人安小妖、匯醫(yī)慧影聯(lián)合創(chuàng)始人兼COO郭娜、瀚動(dòng)體育創(chuàng)始人兼CEO李姝霖
每個(gè)人創(chuàng)業(yè)的初衷均有不同，有人選擇創(chuàng)業(yè)是為了追求自由，但是真正創(chuàng)業(yè)之后才發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)本身并沒有那么自由，當(dāng)你成為創(chuàng)業(yè)者的時(shí)候，給你束縛的反而是來自于自己的內(nèi)心，你要承擔(dān)非常多的責(zé)任，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你包容的更多，理解的更多，你要照顧的也更多。
主題：財(cái)富自由，從個(gè)人獨(dú)立開始
嘉賓主持：盛景嘉成母基金管理合伙人王曉輝
對(duì)話嘉賓：
盤古創(chuàng)富創(chuàng)始人兼董事長許萍、華映資本管理合伙人季薇、高成資本創(chuàng)始人兼CEO洪婧
女性有一個(gè)很好的特點(diǎn)，大部分女性都特別有韌性，在很困難的時(shí)候，女性往往能夠堅(jiān)持下去，這一點(diǎn)是非常難得的品質(zhì)，創(chuàng)業(yè)是一件九死一生的事情，在這個(gè)過程中會(huì)碰到各種各樣的問題，你碰到坑不管是繞過去還是跳下去又出來，這對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)者來說都是非常不容易的事情。
主題：因?qū)Ｗ⒍环?/p>
嘉賓主持：IDG資本合伙人閆怡勝
對(duì)話嘉賓：
動(dòng)享網(wǎng)創(chuàng)始人韓瀟、漂漂羽毛聯(lián)合創(chuàng)始人劉明、超騰能源創(chuàng)始人王敏娜、有氧創(chuàng)始人兼CEO周洲
作為女性創(chuàng)業(yè)者，肯定需要比男性付出更多，女子本弱，創(chuàng)業(yè)則剛，女創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)勢(shì)在于要有非常強(qiáng)的溝通能力，如果你是女性創(chuàng)業(yè)者，你就是這家公司的文化奠基人，如果你是女性創(chuàng)業(yè)者，更易于創(chuàng)建一個(gè)溫馨、和諧的公司文化，這是女性的優(yōu)勢(shì)。
·現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)·
