今年的雙11前夕，京東CEO劉強東在網(wǎng)上掀起一場來“送豪車”活動，送了十位在京東奮斗多年的員工代表一人一輛新款凱迪拉克轎車作為獎勵。

　　除了給員工“送豪車”，京東還給快遞員配骨骼機器人，表示“盡力減少兄弟們的腰椎損傷”。穿上的員工稱贊：“好用!腰特別省勁!”

　　網(wǎng)友紛紛感嘆：“別人家的老板!”

　　很多人驚嘆京東的福利待遇這么好，但算算10輛凱迪拉克也才300多萬。

　　其實還有很多企業(yè)對待員工更豪氣，比如德邦!

　　親情1+1:年投入8000萬給員工家屬“發(fā)工資”

　　據(jù)了解，德邦員工入職滿1年便能享受德邦快遞給予的“親情1+1”福利。作為勞動密集型企業(yè)，德邦10萬多名員工的背后，是10萬多個家庭，為了盡力地幫助員工和他們身后的家庭，德邦每月都會往員工家里寄一份工資，替員工盡孝心，這份工資員工個人拿100元，德邦出100元，因此被稱為“親情1+1”福利。

　　如今，德邦快遞每年需要花費8000萬給員工家屬“發(fā)工資”，并且10年來從未間斷。

　　“親情1+1”福利的推出，不僅提升了員工與企業(yè)間的凝聚力，更增強了員工家屬對德邦快遞的認同感。

　　此前，德邦江蘇蘇州車隊的司機老王，他父親在銀行卡辦好的第五天，便收到了第一筆“親情1+1”匯款，老人的臉上滿是笑容，他還跟兒子說：“你好好干，能找到這么好的公司不容易”。

　　集體婚禮：12年堅守，見證2000多對新人的幸福

　　除了“親情1+1”，德邦還有一項特別人性化的福利。

　　每年夏天，德邦都會為員工在印尼巴厘島、馬爾代夫等世界著名旅游勝地舉辦集體婚禮，不僅贈送婚紗、精美相冊，甚至來參加婚禮的家屬，德邦也會為他們承擔一定的費用。

　　從2006年到2017年，12年的堅守，德邦已經(jīng)見證了2000多對新人的幸福，其中2011年是參與人數(shù)最多的一次，共有近400對德邦員工參加。

　　全程無憂：讓家與生活更美好

　　據(jù)了解，除了“親情1+1”和“集體婚禮”福利，德邦還有全程無憂計劃。

　　所謂全程無憂計劃是指對于在德邦工作滿1年的經(jīng)理級及以上員工，從孩子出生到孩子上學一直到大學畢業(yè)的20多年，德邦每年都會給他們一定的補貼，這些補貼包含結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、小孩營養(yǎng)費、教育費等等。

　　德邦快遞通過特色員工福利的建設與員工關愛行動的執(zhí)行，力求讓每一位員工在德邦都能感受到如“家”一般的關懷。