11月18日，隨著一碗小米粥，小米“第二總部”正式落戶武漢光谷金融港。此次小米、金山、順為三家企業(yè)正式入駐武漢，兌現(xiàn)了小米創(chuàng)始人雷軍在今年10月小米全球供應(yīng)商大會上，所提出的“未來幾年時間里，小米將在武漢投入230億元，全面建設(shè)小米武漢總部，幫助家鄉(xiāng)發(fā)展得更好”的承諾。據(jù)悉，小米新總部也成為了今年武漢光谷目前在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域引入最大的項目。

　　此前，雷軍曾多次帶隊來放武漢考察，在重返母校武漢大學(xué)時，還留下“愿你走出半生，歸來依舊少年”的感慨。當(dāng)然，促使雷軍這么做的，并非只是他那一抹鄉(xiāng)愁。

用買“豆腐”的錢買“肉”

　　與那些受迫于生活成本的壓力從而逃離“北上廣”的人相同，對于企業(yè)來說也會面對來自大城市同樣的“生存”壓力。

　　不僅對于北上廣深寸土寸金的地價來說，房屋水電的成本的增長本就非常高昂，而更為高昂的，則是大城市及暴增的人力成本。在暴漲的成本之下，企業(yè)開始向其他城市的擴張成為了一種發(fā)展的必然趨勢：一方面可以有效降低人工成本，另一方面，隨著擴張城市增多，對于企業(yè)業(yè)務(wù)的傳播推廣覆蓋由點到線、由線到面，實現(xiàn)事半功倍的效果。對于一些有生產(chǎn)業(yè)務(wù)的企業(yè)來說，將分公司直接建立在代工廠所在地，也便與供應(yīng)鏈與生產(chǎn)的管理。

　　從年中智研咨詢所公開的《2017年中國各城市平均工資排行榜》中，北上深廣分別包攬了城市人均工資的前4名。其中，排名首位的北京更是突破了9000元大關(guān)，相比位列16名武漢的6331元要高出接近一半，而對于基層一線工人的收入更是相差接近一倍之多。

　　所以對于小米來說，在武漢設(shè)立第二總部可以有效降低企業(yè)的用人成本，相當(dāng)于用買“豆腐”的錢買到了“肉”。

招商引資政策“送溫暖”

　　武漢的“第二總部”不僅為小米在人工成本上節(jié)約了開支，在水電成本上也是大幅降低了成本。除此之外，武漢、成都等地區(qū)近兩年來對于招商引資也在不斷加大投入以及鼓勵的力度。

　　以武漢為例，而小米所在的光谷金融港園區(qū)更是可以享受政府補貼政策建設(shè)規(guī)劃的相關(guān)后勤配套產(chǎn)業(yè)，相比之下綜合成本比北上廣深等發(fā)達(dá)地區(qū)地區(qū)可降低約40%。受到各種經(jīng)營成本以及稅收政策紅利的吸引，截止今年1-10月，身為“國際性綜合交通樞紐”的武漢招商引資簽約項目投資便達(dá)到了16758萬億元，創(chuàng)歷史新高。

　　不只是小米，在企業(yè)擴張的的過程中，越來越多的企業(yè)都將自己的“下一步”留給了二線城市，例如羅永浩的錘子科技也選擇在成都成立了新的大本營，乘上了資金和政策的快車。

帶動發(fā)展，走向“雙贏”

　　除了地理區(qū)位優(yōu)勢以及政策紅利外，在雷軍看來，武漢的教育優(yōu)勢和人才優(yōu)勢也非常明顯。相比三四線城市而言，可快速招攬所需人才，讓企業(yè)快速投入運作，這對于“唯快不破”的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說至關(guān)重要。

　　而對于人才來說，能夠在當(dāng)?shù)孬@得穩(wěn)定的工作，獲得同樣的工資收入，相比旅居大城市的“北漂”生活，更有幸福感和安全感，也可以變相提高當(dāng)?shù)貑T工的穩(wěn)定性。

　　總的來說，小米“第二總部”落戶武漢，在短期內(nèi)可以享受各種政策上的減免，大幅降低企業(yè)擴張時成本激增帶來的陣痛;而從長遠(yuǎn)來看，小米只是眾多招商引資的其中一員，隨著更多高新技術(shù)的企業(yè)的入駐，對于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟以及文化發(fā)展有著明顯的推動作用，從而成為國內(nèi)新的發(fā)展核心，實現(xiàn)企業(yè)與人才發(fā)展的共贏。