9月25日，中共中央、國務院印發(fā)的《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》(以下簡稱《意見》)出臺，柳傳志脫口而出的感受是“喜出望外”，他毫不掩飾內(nèi)心的激動。
聯(lián)想的發(fā)展伴隨著中國的改革開放，一路走來。作為聯(lián)想集團創(chuàng)始人、聯(lián)想控股董事長的柳傳志，看似一句簡單的“喜出望外”背后，相信是蘊含著很深的歷史體味。當1978年《人民日報》上刊登出一篇有關養(yǎng)牛的文章時，他便見微知著。之后，聯(lián)想誕生，柳傳志毅然抓住了中國第一撥企業(yè)家成長的大機會。
今天，面對這樣一份首次在國家層面肯定“企業(yè)家精神”的《意見》，這位40歲才開始創(chuàng)業(yè)的中關村“老兵”， 又會有什么樣的感受和建議呢?
一、我們是中堅力量，和中國夢的實現(xiàn)緊密聯(lián)系在了一起!
以前有過一段時間，不僅是我，一些企業(yè)家朋友曾有過緊張和焦慮，因為那時總是有一種聲音喋喋不休地說，企業(yè)家是兩極分化的根源，是個別政府官員腐敗的根源，是破壞環(huán)境的罪魁禍首等等，有些話說得還很難聽。雖然我覺得企業(yè)家應該是國家經(jīng)濟建設的一支主要力量，但是否得到政府和廣大人民的承認了?心里還是有點緊張。
實際上，我很希望能得到黨和政府非常明確、在更大范圍內(nèi)的說明，現(xiàn)在的企業(yè)家是什么樣的人，主流的企業(yè)家應該是什么樣的人。
我覺得《意見》本身就非常響亮地告訴了廣大老百姓，也告訴了企業(yè)家，這個群體是經(jīng)濟建設和發(fā)展的中堅力量。讓我感到尤其喜出望外的是，《意見》特別說明，企業(yè)家所帶領的企業(yè)的發(fā)展，和中國的富強、中國夢的實現(xiàn)是密切聯(lián)系在一起的;國家對企業(yè)家們寄予很大的希望，將幫助企業(yè)家們更好地發(fā)展。
我以前公開場合都是在講我們做了哪些工作，無非就是想說明我們是什么樣的人，要讓良幣驅逐劣幣等。這次的文件把這部分內(nèi)容說得非常透徹，超出了我的預期，心里真的很激動。
二、出臺時機很好，助力中國經(jīng)濟新變化
這個時候出臺《意見》其實非常重要，因為現(xiàn)在正是讓我們國家發(fā)生變化的一個關鍵、重要時刻。《意見》出來后，能夠更充分調動企業(yè)家的積極性，讓大家更有信心;同時對中央部委、地方政府也提出了要求，就是企業(yè)家如何配合政府，政府如何更好地為企業(yè)家服務，開辟出一片新的天地。這片天地確實存在著。
為什么這么講呢?宏觀層面，我們現(xiàn)在提出中國經(jīng)濟的新常態(tài)，就是傳統(tǒng)的老路已經(jīng)很難走下去了，要轉型升級。我們國家是一個巨大的消費市場，充分利用起來能給經(jīng)濟發(fā)展帶來很大的空間。國家提出供給側改革引領經(jīng)濟發(fā)展，這就是一個有破有立的過程，同時也是一個會有疼痛的過程。因為破的時候，地方經(jīng)濟、企業(yè)本身都會有陣痛，但如果你有充分準備，企業(yè)家的積極性能夠充分發(fā)揮、民間資本能夠充分調動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能夠做得起來，就會很快銜接上。
對于不少的企業(yè)家，面臨著轉型升級等諸多挑戰(zhàn)的同時，還可能會有一些思想包袱，比如可能受到過不公平待遇，或者有不安全感，再加上有少數(shù)官員的貪污腐敗。這些負面因素如果拖得時間越長，并且看不到政府的決心，這些企業(yè)家自然就定不下心，也沒有了信心，于是就可能出現(xiàn)資產(chǎn)外流等情況了。
所以在十九大之前《意見》的出臺，為企業(yè)家樹立了信心，讓大家更加愛國，政府也更好地高效服務。十九大之后，各方面的資源配置聚合到一起，我覺得可能會在很短時間內(nèi)就讓中國經(jīng)濟面貌發(fā)生新變化。
三、“國有企業(yè)家”!把這個寶庫的力量釋放出來的話，不得了!
我特別想說一下國企。《意見》里提出了“國有企業(yè)家”的稱號，這個群體里面其實是有相當多的人才。但在國企沒有混改，沒有深化改革以前，我覺得他們的積極性還是受到了壓抑的。
現(xiàn)在多家央企都在推進混合所有制改革，我相信會如火如荼地開展起來，而且已經(jīng)有了幾個標桿。其中第一個就是東航物流的改制，聯(lián)想控股也參與了。過去國家對央企是要絕對控股的，至少51%以上，另外骨干員工是不允許持股的。但這次在東航物流的混改中，國家所占的股權比例降到了45%，骨干員工還允許有10%的股份，這是重大突破。在《將改革進行到底》的紀錄片里，也將它作為案例展示出來了，這說明它代表了國家認可的一個方向，按照這條路走下去，會讓央企的精神面貌有很大的變化。
我了解到，一些央企的最高領導所拿的工資，跟他所擔負的責任，跟他的業(yè)績好壞關聯(lián)度不大。但他們卻盡可能地把下屬子公司人員的待遇給到位。他們說自己實際就是搭平臺，讓下屬公司有積極性把業(yè)務做好了，對得起國家，而他們自己就是靠著一種情懷來做事了。
《意見》稱國企領導為“國有企業(yè)家”，我覺得這說明國家注意到了這個問題。如果能夠按照普適性的方式去管理和對待這些“國有企業(yè)家”的話，我相信這些企業(yè)也會發(fā)展得更好，這將為國家發(fā)掘到又一個更大的寶庫。如果把這個寶庫的力量充分釋放出來，那會不得了。
四、《意見》是寶貴的精神紅利，能互相感染
關于《意見》內(nèi)容，我跟馬云在微信上有過溝通，都覺得特別好，而且形成了共識。中國的企業(yè)家階層應該講主流都是好的、非常健康的，我們特別希望能得到政府的支持。《意見》的出臺，會讓主流企業(yè)家們的精神面貌更不一樣，會讓大家有更強烈的上進追求，更加愛國。
這一點我有切身體會。1984年出來辦企業(yè)時，除了要體現(xiàn)人生價值以外，就是當時的院長周光召先生把一桿旗樹在這兒，他說中國科學院的科研成果以往沒有形成過產(chǎn)品給老百姓帶來真正的好處，希望科學院真的能成為科技成果變成生產(chǎn)力的標志。盡管并沒有說真做好了后能給我們自己什么好處，但這桿旗給了我們巨大的精神鼓舞。后來真做起事，我們發(fā)現(xiàn)不僅能做漢卡，還可能形成自己的PC品牌，心里頭真得非常高興，真覺得為國家做了貢獻。
我總覺得人有了精神上的追求，有了精神上的支持，迸發(fā)出來的力量就會非常大，你可以把這叫做精神紅利，它是能互相感染的。一個企業(yè)家這樣做，一群企業(yè)家這樣做，進而主流的企業(yè)家都這樣做，再對“劣幣”予以驅逐，我相信這不僅對中國企業(yè)家群體，對中國的國家風氣都會有所帶動。這個《意見》能夠使企業(yè)家有更積極向上的精神食糧，有更好的凝聚力。
五、看過《意見》后，企業(yè)家該怎么做?有破更有立
《意見》的出臺，對于企業(yè)家而言，它是一個大利好，是提供了更大、更多機遇的重要文件。
看過《意見》后，我覺得企業(yè)家首先想的是環(huán)境好了，我應該帶領企業(yè)往哪個方向去發(fā)展，因此會把企業(yè)戰(zhàn)略制定得更清楚，把下一步應該怎么做想得更清楚。把自己的企業(yè)做好，按章納稅、擴大就業(yè)、誠信經(jīng)商、帶動好的社會風氣，這本來就是企業(yè)家的責任，現(xiàn)在能做到這一點并不容易。
因為全球政經(jīng)形勢現(xiàn)階段的不確定性、互聯(lián)網(wǎng)等技術和模式創(chuàng)新的不斷迭代，產(chǎn)品、行業(yè)、成本、競爭對手很多方面都在發(fā)生著很大的變化。因此絕大多數(shù)的企業(yè)，包括很多現(xiàn)在創(chuàng)新型企業(yè)，大家都得要絞盡腦汁考慮下一步應該怎么做，不少企業(yè)就面臨著要下決心向新領域進軍拓展的問題了。
這其實也是個不破不立的過程，雖然會有痛苦。《意見》的出臺，就是大家攻艱克難的重要力量。
六、建言
1、后續(xù)更好地讓《意見》落地
《意見》其實談得已經(jīng)相當細了，但真要更好地執(zhí)行的話，可能還要變成更為具體的政策法規(guī)、條例等等。
比如說第8條談到要用綜合執(zhí)法來代替多頭執(zhí)法。我覺得很多中小企業(yè)對此的反映，還是相當熱烈的。同樣一件事情，十幾個部門都來管的話，就是多頭執(zhí)法了，面對這種情況，企業(yè)真就是不勝其煩，如果極少數(shù)部門再用尋租的方式，折騰起來更是沒完沒了。上世紀90年代初，聯(lián)想集團的工廠要搬到廣東惠陽，當?shù)鼐蛯ｉT成立了一個辦公室，由一位副市長專門對口處理聯(lián)想的事情，效率非常高，讓企業(yè)能專心專意搞生產(chǎn)，發(fā)展效果很不錯。
再比如第22條談到健全企業(yè)家參與涉企政策的制定機制。我覺得這一原則在政府開展實際工作時能積極采用的話，那效果也會好很多。前不久，證監(jiān)會劉士余主席就召集企業(yè)家和投資人在一起開過座談會，要解決“一刀切”的問題。“一刀切”會壓制好企業(yè)的發(fā)展，但如果標準定松了可能會給不良企業(yè)鉆空子。劉主席會上就說我們一起來座談，請大家明確提出建議做法來，這樣證監(jiān)會再來綜合考慮。這實際上不正是第22條要說的意思嗎?
當然《意見》本身是指導性的，具體做的時候還要看各部門、各地方政府如何更好地落地。
2、政企之間要多溝通
每每有創(chuàng)新事物出現(xiàn)時，可能會與既有法律法規(guī)、行業(yè)傳統(tǒng)發(fā)生碰撞，比如現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)服務創(chuàng)新。這時，不僅是企業(yè)家本人要和政府多溝通，政府人員也要能不斷研判新事物，站在一定高度，以管理和服務好經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點，實現(xiàn)法律法規(guī)等的動態(tài)調整和完善。
中央政策是積極鼓勵和促進創(chuàng)新，但畢竟政策本身也可能會有較寬的解釋空間。對于具體執(zhí)行的政府人員，怎樣讓他們的積極性更大，讓政策能執(zhí)行到位;同時，中央政策出臺后，可能會出現(xiàn)各省市的推進力度、進度大不一樣的情況，這需要企業(yè)家們不斷地和執(zhí)行政策的政府人員良好溝通。這也是一個過程。
3、國家做好頂層設計非常重要，所設計的范圍也可以再寬些
隨著改革進入深水區(qū)，所面臨的矛盾更加錯綜復雜。做好國家層面的頂層設計，我覺得非常重要。我堅信，在黨的堅強、統(tǒng)一領導下，系統(tǒng)化的頂層設計工作，能幫助國家逐步化解深化改革過程中所面臨的諸多復雜矛盾。
十九大之后，國家的頂層設計工作，我建議可以考慮涉及的范圍再寬些。比如說，政府公務員們肩負的權利與責任不小，但目前他們的收入待遇并不算高，很多人確實是憑著有境界、有追求在工作。但就像在企業(yè)里講究責權利要配套一樣，當他的收入跟工作量和責任長期不相匹配的時候，你說這能持續(xù)很長時間嗎?我覺得，國家的頂層設計上，可以考慮在收入分配方面，更好地保證他們做工作的積極性。
再比如今天的中國資金充足了，可以充分運用國外優(yōu)質資源，讓我們國家的環(huán)境得以休養(yǎng)生息。聯(lián)想控股旗下的佳沃集團調查過，由于常年使用化肥，中國部分土地的有機質不足1%，而佳沃在智利投資的農(nóng)場，最差的土地有機質也有
12%，好的接近
20%。但如果讓中國這些土地進行輪休，那以什么方式給這些農(nóng)民創(chuàng)造就業(yè)崗位呢?這就需要頂層設計來考慮。還比如，中國本土的牛羊肉資源供不應求，如何在進口國外物美價廉的牛羊肉產(chǎn)品的同時，對國內(nèi)相應產(chǎn)區(qū)農(nóng)牧民等的利益進行保護，我覺得這也需要國家的頂層設計。
總之，我覺得《意見》非常重要，相信它應該是十九大以后諸多頂層設計中的一個子項。《意見》在充分調動起企業(yè)家群體的積極性以后，還需要其他方面的配合，從而形成更大的合力。
