一、到底是“用工荒”還是“失業(yè)潮”

      “十年前，工人成本只有1K+/人/月，現(xiàn)如今5K-8K/人/月都招不到人！”這好像成為了制造業(yè)最頭疼的事情。但事實(shí)真的是這樣嗎？ 

      去年我在武漢的沌口和吳家山產(chǎn)業(yè)園開會，就以產(chǎn)業(yè)園用工荒是否解決為主題進(jìn)行過一次討論，結(jié)論讓人頗感意外。產(chǎn)業(yè)園實(shí)際上并沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的用工荒，相反，還在大力裁員。

AI：人工智能（Artificial
Intelligence）

      因?yàn)楣S里現(xiàn)在越來越多地出現(xiàn)了一些“不速之客”，它們被稱作人工智能機(jī)器人，即AI機(jī)器人。這些AI機(jī)器人不僅可以像人一樣工作，還不疼不累不抱怨，工作效率超級高。有了它們，也難怪我們工人朋友的飯碗會被搶走了。

      現(xiàn)在工廠的一線已經(jīng)活躍著很多人工智能機(jī)器人。園區(qū)一些企業(yè)負(fù)責(zé)人向我透露，目前他們已經(jīng)停止招收生產(chǎn)一線的工人了，而那些還在一線崗位奮戰(zhàn)的工人在合同期滿后，無論是否優(yōu)秀，也會面臨解約。他們目前的招聘方向已經(jīng)轉(zhuǎn)向那些擁有自動化生產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)和重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的高精尖技術(shù)人才。因?yàn)殡S著AI在工廠的應(yīng)用范圍的擴(kuò)大，目前的生產(chǎn)工人的需求數(shù)量將減少30%，未來的工廠將主要是操控AI自動化設(shè)備人才的舞臺。 

二、“智能”PK“傳統(tǒng)”，誰與爭鋒？ 

      其實(shí)類似的例子我也親身經(jīng)歷過。我曾在中國家裝行業(yè)唯一主板上市的公司任職副總裁。當(dāng)時(shí)公司在河北廊坊建立了一條生產(chǎn)線，引進(jìn)符合德國工業(yè)4.0標(biāo)準(zhǔn)的無人工廠，并使用PDM管理系統(tǒng)，即產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理（Product Data Management），能有效、實(shí)時(shí)、完整的控制從產(chǎn)品規(guī)劃到產(chǎn)品報(bào)廢處理的整個產(chǎn)品生命周期中的各種復(fù)雜的數(shù)字化信息。之所以引進(jìn)如此先進(jìn)的設(shè)備和使用科學(xué)高效的管理系統(tǒng)，是為了在三年之內(nèi)完成廊坊公司2萬產(chǎn)業(yè)工人向1000人的轉(zhuǎn)變，用機(jī)器生產(chǎn)去代替人工生產(chǎn)。

      可怕不？人工智