速途教育9月18日消息
(報道/彭盼盼)9月17日，達內教育集團15周年年慶暨青春榜樣頒獎盛典在北京國際會議中心舉行。慶典現場，達內教育回顧了過去十五年發展的重要節點，公布了相關數據，并且成立達內校友會。

　　達內教育隸屬于達內時代科技集團有限公司，成立于2002年9月。2014年4月3日在美國納斯達克上市，融資1億3千萬美元。

　　在十五周年慶典現場，達內教育總裁韓少云回顧和梳理了過去十五年達內教育發展的重要節點和發展戰略。

　　(達內教育集團總裁韓少云)

　　達內于2001年9月在加拿大成立;2002年回國發展；2003年，達內獲得IDG資本第一筆投資；2014年4月，達內在納斯達克上市，累計融資1.5億美元。

　　一份好工作就是年輕人的中國夢，韓少云表示，達內把自己定義成為一站式人才教育提供商和一站式人才輸送提供商。現在，對于職業教育來說是一個大好時代。

　　在業務模式上，創立之初，達內聚焦IT職業教育；2013年逐漸擴展到泛IT領域，開設了UID、網絡營銷等泛IT課程；2014年底還推出非IT類課程會計產品。目前，達內教育平臺已經擁有網絡營銷、會計等非IT產品。同時，服務人群還從成人延伸至青少年，進軍少兒培訓。目前，達內旗下青少年品牌童程童就已經開設了少兒編程、少兒機器人、編程數學等課程。

　　達內財報顯示，2017財年Q2達內童程童美實現招生1725人，環比增長73.5%。此外，據透露，目前達內正在擴大K12業務布局，正在研發5個新課程方向，預計年底前將推出。

　　韓少云告訴速途教育，達內是否開放一個品類招生，或者是否延伸至某個年齡段，完全是靠市場需求決定。“比如今年會出現IOS和安卓開發人才市場過剩的情況，所以我們今年停止了這個兩個品類的招生。”韓少云說。

　　在教學模式方面，2006年為為了解決師資瓶頸問題，達內實行O2O直播雙師教學模式，采用“遠程視頻教學+線下實體學習+在線學習”的混合教學模式;同年，首創“先就業，后付款”學習模式，降低學生入學費用門檻;2014年達內TTS教學體系升級到9.0;2016年，達內提出“因材施教、分級教學”教學模式，職業教育進入培優行列。

　　在十五周年之際，達內教育公布了哪些重要數據?

　　達內教育就將自己定位為一站式人才教育提供商和一站式人才輸送提供商。在人才教育提供商方面，達內教育面向在職人員和應屆畢業生，包括大學畢業生和高中畢業生，對其進行職業培訓教育；一站式人才輸送提供商則是指將這些經過達內教育培訓過的人才輸送到企業里面去。

　　根據達內教育公布的數據：15年間達內教學中心在全國目前覆蓋
53個城市，中心數量達到171個，8000名員工分布在全國各地的達內中心里；4萬名學生同時學習，年度培訓學員數量超過10萬，是目前中國最大的IT職業教育平臺。同時，與700多所學校開展校企合作，聯合培養人才，累計培訓并輸送40多萬IT青年進入9萬多家企業。

　　韓少云透露，目前，達內教育培訓采用996全脫產模式，畢業四個月后就業率為98.7%。今年，達內教育與中國平安合作。保險期內，如果學員通過達內教育全日制培訓三個月后未完成就業，可以回達內免費再次學習同一課程。學習期超過50個日的，平安保險現金賠付12000萬元。

　　在本次慶典上，達內教育還宣布達內校友會正式成立。韓少云任校友會理事長，達內副總裁齊一楠任校友會執行理事長。

　　對于成立校友會的初衷，韓少云表示，希望借助達內校友會平臺，將達內畢業的優秀學員和在讀學員信息打通，讓在讀學員求職前接觸職場，使他們畢業求職時少走彎路，讓用人單位能快速精準找到合適的人員“

　　今年達內校友會先以北京、上海、深圳為起點，逐步向全國各地擴展，未來將覆蓋達內培訓中心的全部城市。這也是繼“達內企業合作”、“雙選會”等就業渠道后，達內新創的“校友互助內推式”就業模式。