對于暑假期間雙雙上班的諸多上班族家長而言，如何照顧放暑假的小孩是一個難題。為解決員工子女暑期托管問題，滴滴女性聯盟((Didi Women’s
Network
簡稱DDWN)聯合行政部開設的員工子女托管中心于7月17日正式開園，聘請了專業的幼師團隊陪伴小朋友過暑假，讓做父母的滴滴員工能夠在暑期工作無憂，還可以和自己的小朋友一起下班回家。

　　滴滴女性聯盟，是滴滴出行CEO程維和總裁柳青共同發起成立的女性職業成長計劃,以激發公司多元文化氛圍,推動高潛能女性更快成長,創造更有利于女性職場發展的工作環境。

　　滴滴員工子女托管中心，分為小班和大班。小班4至7歲，學齡前，每班15人。大班7至12歲學齡段，每班15人。開課時間周一至周五9:30至18:30。入園前會舉辦家長溝通會。同時滴滴會為所有入園的寶寶辦理最高額度的意外醫療保險。

　　托管中心設置了豐富的兒童活動，音樂、繪畫、樂高游戲、烘焙、繪本閱讀、科學探險、電影、兒童禮儀、形體、體能、小小演說家、戲劇舞臺、安全意識培養，還會為4-7歲的小朋友的藝術作品策劃一場精彩的藝術展，學習戲劇表演，體驗舞臺感受。此外，每天都會提供水果加餐。

　　此外，托管中心結業匯報演出當天，滴滴還會舉辦暑期家庭日(Family day)，邀請員工的家人一起觀看小朋友的演出。

　　滴滴兒童托管中心第一批家長說，想讓孩子多接觸些新環境，多體驗和感受不同的環境，多認識些朋友，對成長有好處。往年暑假因為沒有地方照顧孩子，可能會讓孩子回老家呆些日子。

　　此外，有孩子的員工目前最頭疼的問題就是如果晚上加班晚，無法回家接孩子、照顧孩子，托管中心也可以讓大家更好地平衡家庭與工作。

　　托管中心老師說“年齡小的愿意黏著年齡大的玩，會不斷模仿年齡大的孩子，年齡大的也愿意像哥哥姐姐一樣照顧年齡小的，他們則收獲了成就感、榮譽感。”