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探索校企人才培養新模式 盛大游戲領銜助推上海金馬五校賽

  2017年7月9日,“盛大游戲杯”第十五屆上海大學程序設計聯賽夏季賽暨上海高校金馬五校賽正式舉行。此次冠名贊助由上海大學主辦的金馬五校賽,和盛大游戲一直將“人才”擺在第一位的戰略部署相得益彰,旨在共筑程序設計人才培養陣營,探索新形勢下的校企人才培養模式。

  金馬五校賽開賽 校企合作成人才培養高地

  據研究機構Newzoo最近發布的2017全球游戲行業報告顯示,中國游戲市場規模為275億美元(折合人民幣1880億元)位居全球第一。中國已經成為世界游戲市場核心是一個不可辯駁的事實,快速發展的中國游戲市場對人才的渴望是不言而喻的。面對人才缺口,企業可以通過和高校之間建立良好的培養、甄選、實踐的溝通通道,為專業人才提供更為多維度的成長空間。

  “盛大游戲杯”金馬五校賽

  由上海大學主辦、盛大游戲冠名贊助的第15屆上海金馬五校賽無疑成為校企合作的借鑒樣本,其中網絡賽共吸引了107所學校(1703名選手)參與;
9所學校的390多名選手參與現場賽。盛大游戲首席技術官張玉柱在開幕式上致辭:“盛大游戲長久以來培養了大量游戲研發、運營人才。我們將繼續發揚傳統,拓展校企合作的深度和廣度,吸收、培養高端人才,做出更好玩的游戲,同時也為文化產業做出更大貢獻。”

  “盛大游戲杯”金馬五校賽開幕式

  盛大游戲首席技術官張玉柱發言

  據了解,ACM國際大學生程序設計競賽,是世界上公認的規模最大、水平最高、參與人數最多的國際大學生程序設計競賽。該賽事于1996年由上海大學引入中國大陸,云集了中國計算機界的“希望之星”。2017年,上海大學、同濟大學、華東師范大學、華東理工大學、東華大學決定輪流舉辦ACM程序設計校際比賽(上海金馬五校程序設計競賽,簡稱金馬五校賽),旨在鼓勵和培養創新思維,選拔高校程序設計優秀選手,也為盛大游戲這樣重人才、重創新的企業提供新鮮血液。盛大游戲首席技術官張玉柱和上海大學黨委副書記、副校長徐旭教授就校企聯合事宜進行交流,并達成共識:“高校與企業可以強強聯合發揮各自的優勢,共筑程序設計人才培養陣營,探索新形勢下的校企人才培養模式。”

  專注人才部署 盛大游戲明確核心競爭力

  如果說,高校被稱之為培養人才的“大后方”,那么企業則是人才轉化為競爭力的第一戰場。

  以盛大游戲為例,作為元老級游戲大廠,近年來其在業務上依然保持著高速發展態勢。2016年營收和凈利潤均創新高,營收38.6億元,增長17.6%;凈利潤為16.2億元,增長113%。從凈利潤角度,盛大游戲在游戲領域僅次于騰訊與網易,至此有媒體提出TNG(騰訊、網易、盛大游戲)的概念,肯定盛大游戲強勢回歸舞臺中央的姿態。

  盛大游戲

  而人才,可以說是盛大游戲保持發展的動力源。盛大游戲CEO謝斐表示,作為一家輕資產重創意的公司,盛大游戲的核心競爭力就是“人才”。公司內部通過發展計劃、基金獎勵機制等資源向卓越人才傾斜,形成人才戰略部署——提升產品競爭力——市場發力——凸顯“盛大游戲”品牌效應的積極模式。而在人才儲備上,除了行業精英的回歸、加盟,金馬五校賽等校企聯動也是重要方式之一。進一步深化校企共識,拓展合作空間,共同推動校企聯合培養人才再上新臺階或許是盛大游戲未來人才戰略的一大方向。

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