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創(chuàng)始人講述臉萌爆紅背后的是是非非

創(chuàng)始人講述臉萌爆紅背后的是是非非

  2014年8月,IDG在北京開辦了一場“IDG
90后創(chuàng)業(yè)者基金啟動儀式暨90后創(chuàng)業(yè)者媒體見面會”,這筆基金規(guī)模1億美元,用來支持90后年輕創(chuàng)業(yè)者以及圍繞年輕一代生活方式和需求變化的創(chuàng)業(yè)者。

  郭列作為嘉賓參與了這場發(fā)布會。同時到場的還有他的好朋友一起唱創(chuàng)始人尹桑、V直播創(chuàng)始人劉靖康、Segment
Fault創(chuàng)始人高陽、銳波科技創(chuàng)始人孫宇晨、POI互聯(lián)網(wǎng)在線教育創(chuàng)始人夏鵬曄、Teambition創(chuàng)始人齊俊元等十多位88后創(chuàng)業(yè)者。

  那天,不大的場地被媒體、投資人、尋求合作者圍的水泄不通,他們爭相恐后地把名片塞進這些年輕人的手中。從那之后,郭列成為了“90后創(chuàng)業(yè)者”被歌頌的典型之一。

  臉萌的“一夜成名”曾讓郭列的電話被打爆,這其中包括投資人伸來的橄欖枝、媒體的采訪邀約,以及其他創(chuàng)業(yè)者聽他分析行業(yè)的期待。那時候,郭列手機上的微信上的未讀消息多到無法顯示具體的數(shù)字,手機隔三差五就會接到陌生來電和微信添加好友的申請,有段時間他甚至無法正常接聽電話,任由手機在桌上不停震動。

  與“成名”伴隨而來的還有對團隊的盲目自信。現(xiàn)在,經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)高峰和低谷的郭列回憶起過去那段經(jīng)歷時對騰訊科技坦言,和很多年輕創(chuàng)業(yè)者相似,臉萌的成功曾讓他急于求成走過不少彎路,而現(xiàn)在,“90后創(chuàng)業(yè)者”的標簽已經(jīng)成為過去式。

  膨脹與低潮

  郭列最早被外界關注到是在2014年。起因是一款名叫“臉萌”的可以做個人定制的拼臉軟件,曾經(jīng)有一段時間,微信里的許多好友都換上了通過臉萌自制的微信頭像。隨后臉萌銷聲匿跡,郭列在很長一段時間里沉寂下來,直到2016年他的第二個項目Faceu再一次刷爆朋友圈時,他才重回大眾視野。

  曾經(jīng)紅極一時的郭列毫不避諱地反思曾經(jīng)因為過于“膨脹”吃過不少苦果。

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  生于1989年的郭列從華中科技大學畢業(yè)后加入到騰訊,2013年離開騰訊創(chuàng)業(yè),并在2013年底的時候創(chuàng)辦了臉萌。

  2014年5月5月30日,臉萌在 iOS和Android 端的下載量分別為
9萬和4.5萬,5月31日為12萬和9萬,6月1日為19萬和11萬,6月2日為34.8萬和20萬,到了6月3日下載量已經(jīng)接近100萬。成績最好的時候,臉萌曾經(jīng)長期占據(jù)App
Store排行總榜第一名。

  這和剛剛離開騰訊時既沒資源也沒有資金的時候形成了巨大的反差。“公司發(fā)展順利、被大家關注到的時候,我們什么都想做,覺得自己什么都可以,對同伴的要求也會更高。”郭列對騰訊科技表示。

  這樣的后果是,郭列在團隊擴充和人才篩選上開始顯得過于急功近利,對團隊中的老成員包容度也明顯不夠。當時郭列迫切地希望團隊可以快速成長為一家“大公司”,卻忽略了一個重要因素——一家成功的創(chuàng)業(yè)公司需經(jīng)過多年的積累和沉淀。

  在團隊招聘上也顯得過于理想化。因為被外界定義為“90后創(chuàng)業(yè)者”,郭列希望自己的團隊年輕化一些,因此他開始用年齡和性格作為條件親自篩選求職者,比如只招90后,而不是看實際工作經(jīng)驗,或者是和團隊的匹配度。“當外界給你打標簽的時候,你就想迎合這個標簽,所以往往就會犯一些理想主義的錯誤。”

  在為Faceu這個新產(chǎn)品招聘時,郭列還遇到了一些麻煩。比如總會有人擔心這個產(chǎn)品到底能維持多久,郭列就得耐心和對方解釋新產(chǎn)品到底要做的是什么事,但仍有很多人直接決絕了,而即便有人愿意談談,等郭列急忙趕過去,才發(fā)現(xiàn)對方只是想見見做出臉萌的到底是個怎樣的人。

  隨著臉萌的熱度逐漸降溫,一個未曾被察覺的低潮正在向這個年輕人和他的團隊走來。比如外界開始發(fā)起對臉萌的質疑,類似“火一把就死”、“流行產(chǎn)品”的評價越來越多的出現(xiàn)在媒體上。事實也證明,臉萌迎來了“天花板”——用戶對于這款產(chǎn)品的熱衷度并沒有那么長久。

  大概在2014年9、10月臉萌做到海外總榜第一后,團隊就不再花大力氣在這款產(chǎn)品身上,而是尋找下一個新項目。當時團隊提出很多解決方案,比如做一個有彈幕的朋友圈,但這個產(chǎn)品做到一半就“夭折”了。郭列說主要原因是當時太浮躁,到處出差參加活動,產(chǎn)品做得很爛,團隊也很散漫。

  包袱與壓力

  與臉萌的意外成名不同,郭列對第二個項目Faceu寄予了更多期望,同時包袱和壓力也隨之而來。

  對于臉萌這個產(chǎn)品,郭列起初并沒有心懷太高的預期,對于他來說無論吸引10萬用戶還是100萬用戶都是一種“驚喜”,對產(chǎn)品也沒有長遠的計劃和打算。而當臉萌得到不錯的反響時,郭列希望Faceu可以更多考慮持續(xù)性發(fā)展。

  彼時充滿自信的郭列認為只需最多三個月的時間就能把Faceu做出來。他當時認定既然原來的團隊可以做出臉萌這么大量級的產(chǎn)品,那么做Faceu這樣的產(chǎn)品應該沒問題。但現(xiàn)實給了他重重一擊,F(xiàn)aceu用了一年時間,這大大超出之前的預期。

  到第三個月的時候,F(xiàn)aceu非但沒能如期上線,反而不停的被推遲,郭列對過程中不斷改進的版本也頗為不滿。那時候他才意識到,原來憑借原來臉萌團隊的經(jīng)驗是做不出Faceu這樣技術門檻更高的產(chǎn)品的,于是又重新招人做了大半年,直到今年年初產(chǎn)品才得以上線。

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  Faceu的前期花了9個月的時間用于設計,增加特效之后才開始拓展社交功能,所以相比只是作為臉部優(yōu)化工具的臉萌來說,F(xiàn)aceu可拓展性大大增強了。

  這段曲折的經(jīng)歷也讓郭列明白了兩個道理,一是清楚地認識到自己團隊目前的實力;二是不能太急于求成,想兩三個月做出超過QQ和微信的產(chǎn)品是不合理的。與起初做臉萌時“一直往前沖”的狀態(tài)不同,郭列現(xiàn)在會盡量讓團隊保持一定節(jié)奏感。

  在接受騰訊科技專訪的這段時間里,F(xiàn)aceu團隊正在不斷進行新的嘗試,據(jù)說這個暫時不能透露的新功能需要較長的研發(fā)周期,郭列形容他們正在“憋大招”。

  至于臉萌,現(xiàn)在已經(jīng)被“封存”了起來。

  后來有很多人想在臉萌里加廣告,也有人讓郭列把臉萌賣了,但他都不愿意。他至今都很珍惜臉萌這個作品,干脆就讓它一直封存在那里。“畢竟它是我創(chuàng)業(yè)做的第一款比較成功的產(chǎn)品。它實現(xiàn)了我的一個理想——帶團隊做一個App
Store排行榜第一的產(chǎn)品。”

  摒棄標簽

  “眼看他起高樓,眼看他樓塌了”。這句話用來描述過去兩年里部分有關90后跌宕起伏的創(chuàng)業(yè)故事似乎并不算太夸張。

  大概從2014年開始,“90后創(chuàng)業(yè)”開始被頻繁提及。和80后相比,他們更早接觸移動互聯(lián)網(wǎng),思維多變不拘一格,深諳年輕一代的新消費需求,懂得自我炒作和事件營銷;他們不再認為上大學是人生的必修課,堅信創(chuàng)業(yè)這件事越早越好。一時間,媒體和資本的熱捧讓90后創(chuàng)業(yè)者成為創(chuàng)業(yè)領域的焦點,IDG甚至準備了一支規(guī)模1億美元的基金專門投資年輕創(chuàng)業(yè)者。

  然而僅兩年時間,一些曾被光環(huán)圍繞的90后創(chuàng)業(yè)者就開始跌下“神壇”,人們這時才幡然醒悟,原來他們并非所謂的“創(chuàng)業(yè)天才”,在暢談夢想和改變世界的宏圖偉業(yè)時,他們依然要面對現(xiàn)實中關于失敗的種種危險。尤其是當被外界“捧上天”時,保持清醒和冷靜顯得尤為重要。

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  比如近日,曾經(jīng)紅極一時的神奇百貨創(chuàng)始人王凱歆負面纏身,因為盲目擴張產(chǎn)品線、無法管控現(xiàn)金流被曝裁員;超級課程表創(chuàng)始人余佳文曾經(jīng)因為在一檔節(jié)目中揚言“要給員工發(fā)一億利潤當獎金”而把自己置于輿論風暴眼,商業(yè)模式遭到質疑;今年初,一起唱創(chuàng)始人宣告因為融資失敗公司停擺;曾被稱為中國最年輕的互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)業(yè)者的銳波科技創(chuàng)始人孫宇晨不久前轉戰(zhàn)社交軟件陪我App……

  自從郭列和他的其他伙伴們開始以“90后創(chuàng)業(yè)者”的身份出現(xiàn)在媒體和大眾視野中,外界似乎更熱衷于討論有關創(chuàng)業(yè)以外的事情,“輟學生”、“天才少年”、“霸道總裁”、“商業(yè)天才”成為了他們新的代號,也成為了自我宣傳的武器。

  對于大多數(shù)尤其是剛剛起步的創(chuàng)業(yè)公司來說,公關無疑是個比較強的需求,他們希望外界有更多的人知道他們并且使用他們的產(chǎn)品。郭列也是如此。

  “大家在剛開始創(chuàng)業(yè)的時候,或者是得到認可的時候,或者是被表揚的時候,是很愿意接受這個標簽的,而且也很愿意從公關的角度用這個標簽來講(自己)。”郭列對騰訊科技表示。

  而隨著創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的積累,他的想法也有了轉變。比如現(xiàn)在他并不愿意別人說自己是“90后創(chuàng)業(yè)者”。“創(chuàng)業(yè)這個事情,跟年齡沒什么關系,年齡并不是一個可以拿出來(講)的點。”郭列對騰訊科技表示,“創(chuàng)業(yè)者真正的成長是在創(chuàng)業(yè)過程中提升的。”

  當然,郭列也并不否認年輕創(chuàng)業(yè)者缺乏經(jīng)驗,但是當五年、十年之后,可能會比那些快30歲才第一次創(chuàng)業(yè)的人更有經(jīng)驗,成功概率也可能會更高。

  或許,我們應該以一種更為平和開放的心態(tài)去看待這些年輕創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)犯下的錯誤,而不是將所謂的成功、失敗過分牽強地與年齡捆綁在一起,畢竟這些錯誤有可能出現(xiàn)在任何一個年齡階段的創(chuàng)業(yè)者身上。也許正如俞敏洪所說,“未來一定屬于年輕人,不管他們現(xiàn)在有多少缺陷。”

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