（速途網專訪 報道 翟子瑤）在采訪的過程中，葉鑫喝著茶，時不時地捋一下他豎著的頭發(fā)。他看上去謙和自信，沒有咄咄逼人的壓迫感。同時他腦洞很大，思維天馬行空。我不斷地調整我的思路，以跟上他的節(jié)奏。

　　葉鑫是財鯨的創(chuàng)始人兼CEO，財鯨是一家通過人工智能來為投資者提供海外投資解決方案的公司。為國內渴求投資海外市場的用戶提供便捷安全的一鍵式海外投資服務。

　　在產品尚未成熟時，財鯨被投資人看中了。“與李開復、郎春輝、申文超見面后，創(chuàng)新工場投了我們數百萬美元。整個過程很簡短。投資人在初期看的是人和團隊吧。”葉鑫說。

　　玩游戲不過癮，設計游戲給朋友玩

　　跟多數男孩子一樣，葉鑫小時候也喜歡玩游戲，但沒有癡迷于游戲。他在玩的過程中失去了快感，轉而自己設計游戲給朋友玩。“我小時候可能是最早玩游戲的人，游戲玩通關后不過癮，我開始自學FBASIC，設計游戲給朋友們玩。”葉鑫說。

　　這個時候他才小學三年級，不到十歲。

　　我問他是不是智商較高的人，他并沒有承認，只是說，“同事評價我是勤奮的人。”

　　很顯然，自學能力和挑戰(zhàn)精神對葉鑫來說似乎是與生俱來的。

　　可能正是這種永不滿足的自學精神，影響了葉鑫的求學和隨后的工作。在學霸云集的清華，葉鑫完成了自己的本科和碩士學業(yè)。只不過，他沒有按部就班，本科讀材料學，碩士轉讀和材料學并無太多關聯(lián)的管理學，用他的話說，“最早的專業(yè)是研究物理現象，這并不能滿足我，所以，后來研究人與社會，學了金融管理。”

　　畢業(yè)后，葉鑫進入金融領域摸爬滾打。

　　高強高壓的工作經歷給了他什么?

　　“葉鑫，給你郵箱發(fā)了一份材料，讀一下。四份資料全是英文的，各100多頁。兩小時后給我回復。”

　　這是葉鑫曾經的老板交給他的工作任務，也是他的職場常態(tài)。

　　談起工作經歷，葉鑫的多份工作都離不開高壓力高強度的節(jié)奏。第一份投融資的工作在上海，每天工作到凌晨是常有的事。

　　“兩小時布置一個工作。晚上十二點之前完成一個summary。凌晨一點鐘，老板會讓我review一天的工作。”葉鑫說。他很享受這樣的工作狀態(tài)，“你在不斷地挑戰(zhàn)自己。很多事情沒有接觸過，要學習如何快速進入一個行業(yè)、迅速與別人建立聯(lián)系。這種工作雖然強度高，壓力大，但是很有成就感。”葉鑫說，“因為你的工作可以影響到整個團隊。”

　　上海的工作結束后，葉鑫去了遠東租賃，這是一家狼性文化和重情義并存的國有企業(yè)。葉鑫經歷了業(yè)務部門、職能部門的多個崗位，從戰(zhàn)略部門到人力資源再到業(yè)務部門，他不斷地挑戰(zhàn)自己。

　　葉鑫不僅在公司是多面手，在團隊中，別人不做的行業(yè)和項目，都會交給他來做，用葉鑫的話講，他就是公司的“垃圾站”。風控的同事甚至會打趣說，“公司的風險在哪里，葉鑫就在哪里!”

　　在做人力資源時，毫無人事經驗的葉鑫為了快速入軌，獨創(chuàng)了一套方法，這套方法也體現了葉鑫的工作風格：“我用幾個小時讀了十幾篇關于人事管理的博士論文，然后對標了高盛、匯豐等幾家機構的人事管理章程。這樣我對人事管理就有了初步了解。那段時間，我大量地看電影和電視劇，就是為了研究角色和演員之間的匹配規(guī)則，這些規(guī)則和人事招聘的規(guī)則是相通的。”

　　兩年多的時間，在葉鑫的文件夾里，他保存了30多個行業(yè)，100多個項目。無疑，遠東的工作經歷把他塑造成了一個職場007。

　　打造他職場多面手的除了方法得當，也與他高效率的工作方式有關。他對時間地利用到了變態(tài)的程度：在工作的過程中，葉鑫上了飛機就會打開電腦寫報告，到達目的地后考察、與客戶應酬，晚上一點左右開始跟領導匯報工作。他甚至在三輪車上用電腦寫訪談記錄。這個畫風真是很與眾不同。

　　在金融資本圈摸爬滾打的經歷，葉鑫很早就看到了業(yè)界的發(fā)展趨勢，并毅然創(chuàng)立財鯨。

　　創(chuàng)業(yè)伊始，組建隊伍是頭等大事，葉鑫憑借熱情“糾集”了自己的一幫朋友和同學。短短時間，葉鑫讓他們放棄了豐厚年薪、安逸工作、甚至綠卡，來和他“苦哈哈”地創(chuàng)業(yè)。

　　葉鑫說，他選擇隊友的首要考慮因素是靠譜，人品要好，“要有正能量”，“優(yōu)秀的人，不需要談錢，你只需要點燃他們就行。”

　　一旦決定要合作，他會迅速行動，“以愿景打動人”。例如，他邀請財鯨聯(lián)合創(chuàng)始人兼投資總監(jiān)王蓁“入伙”時就如此。當時王蓁在紐約彭博總部工作，從事多資產投資組合的量化風險模型工作，薪資優(yōu)厚。他是葉鑫在清華讀書時的同學，也是一個學霸。

　　“大概是2014年10月13日晚上，葉鑫找到我，我們在鳳凰商街多樂石咖啡館(這個咖啡館后來倒閉了)深談了一次。第二天我飛回紐約工作。那次深談他很興奮地講了很多，講了商業(yè)前景，講了大眾投資海外的痛點。說實話，他過于興奮而滿臉通紅，講得太多太散，我當時并沒有真正聽懂他的想法。我決定跟他一起創(chuàng)業(yè)是因為我對他充分地信任。”王蓁說。

　　僅僅靠“點燃”是不夠的，正如王蓁所說，葉鑫的號召力來自他待人真誠，來自別人對他的“充分信任”，這也是他“朋友遍天下”的原因。

　　創(chuàng)業(yè)——財鯨讓投資更聰明

　　在金融資本領域摸爬滾打，不斷尋求挑戰(zhàn)和精神快感的葉鑫，終于忍不住了，創(chuàng)業(yè)是他現在新的追求。

　　有了人，有了錢，有愿景，財鯨應運而生。

　　而財鯨出現的更大背景是，國內人口紅利結束、經濟結構化調整，債務過度擴張，這些現象都在指向一個不可逆轉的趨勢，資產管理行業(yè)和財富管理行業(yè)將迎來萬億美元的巨大的海外市場機遇。但同時，大眾海外投資卻困難重重：開戶繁瑣漫長、資金出海困難重重、海外市場不熟悉、服務費高企等等。

　　針對上述痛點，財鯨在2015年6月推出了首款產品–財鯨全球投資app，這是一款智能海外投資神器。在財鯨平臺上，客戶可以一鍵式、自動化的進行海外組合投資。“財鯨”解放了投資者自尋風口、交易不方便的煩惱，利用大數據云計算把握全球經濟熱點和避險工具、智能預判產業(yè)趨勢、幫助投資者聰明有效地投資。

　　“公司有兩個使命。第一，用數據和算法改變金融投資行業(yè)，讓他們變得更有效率。第二，提供海外投資解決方案，讓投資更聰明。”葉鑫說。

　　讓我意外的是，在整個采訪過程中，葉鑫并沒有過多地為他的產品和平臺說話。財鯨近一年來所取得的用戶和成果都讓他輕描淡寫地一筆帶過，似乎是他意料之中理所當然的事情。

　　王蓁的話也頗能代表財鯨團隊的想法：“優(yōu)秀的人是無法單純地被錢吸引的，恬不知恥地用我自己做例子，我來財鯨就是想做事情。一個合適的機會放在面前，有一個好的團隊，只要團結努力，目標遲早會實現的。”

　　“創(chuàng)業(yè)“九死一生”，道路艱難，但也有規(guī)律可循，首先要符合大勢，要看大方向，大方向沒問題就先去做，做的過程中不斷根據反饋來隨時調整公司策略。同時，要有一群有能力而且團結的人。符合這些，那么事情是遲早會做成。”

　　葉鑫放下茶杯，自信地說。

　　作者介紹

　　本文作者翟子瑤，速途網主編，今日頭條、搜狐自媒體、博客中國等專欄作者。致力于人物專訪報道、互聯(lián)網分析評論等。新浪微博@翟子瑤，微信：787272060
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