2月2日消息，一站式職業(yè)服務(wù)平臺(tái)搜前途在推出全新的服務(wù)于企業(yè)的“簡歷清洗服務(wù)”后，完成千萬級(jí)Pre-A輪融資，其大數(shù)據(jù)人崗匹配算法和創(chuàng)新的商業(yè)模式正得到業(yè)界和投資人的認(rèn)可。

　　搜前途在經(jīng)歷了一年的運(yùn)營之后，人崗匹配算法精準(zhǔn)度已超過80%，相當(dāng)于中級(jí)HR的水準(zhǔn)，同時(shí)網(wǎng)站及大數(shù)據(jù)架構(gòu)完成新一輪優(yōu)化。

　　目前搜前途推出的“簡歷清洗服務(wù)”無疑是重頭戲，即將用戶在多個(gè)渠道(如，智聯(lián)，51job等等)發(fā)布的職位及收取的簡歷快速整合到搜前途，搜前途對這些簡歷進(jìn)行自動(dòng)解析、標(biāo)準(zhǔn)化處理并通過大數(shù)據(jù)Spider算法自動(dòng)計(jì)算職位與簡歷的匹配度,將HR從成千上萬的簡歷堆中解放出來。簡歷清洗算法的準(zhǔn)確度已經(jīng)超過70%，清洗服務(wù)的產(chǎn)品流程已經(jīng)獲得企業(yè)的小范圍驗(yàn)證，節(jié)后即將開放試用。

　　這樣一來，HR從傳統(tǒng)模式下的多渠道發(fā)布職位、多渠道收集簡歷、繁重人工篩選，轉(zhuǎn)變成一鍵發(fā)布職位、自動(dòng)聚合簡歷、機(jī)器智能篩選，極大的提高HR的工作績效，讓HR可以專注于更有價(jià)值的工作內(nèi)容(如面試，吸引候選人)。

　　在獲得新一輪的融資之后，搜前途的創(chuàng)始人兼CEO劉勇表示：“搜前途創(chuàng)新商業(yè)模式的所有障礙已經(jīng)掃清，春節(jié)之后，不僅‘簡歷清洗服務(wù)’將開放試用，同時(shí)由于大數(shù)據(jù)架構(gòu)的優(yōu)化完成，更多的真實(shí)用戶簡歷將放開。企業(yè)即將體會(huì)到從數(shù)百萬簡歷中通過智能匹配算法瞬間找到匹配簡歷的快感，“大海撈針”不再是夢。精準(zhǔn)招聘即將真正到來。”到時(shí)，搜前途商業(yè)模式的驗(yàn)證，將意味著企業(yè)用戶用最少的時(shí)間和人力成本，可以獲得以前靠再多人力也無法帶來的精準(zhǔn)高效的招聘體驗(yàn)，這在以前是不可想象的，也一定會(huì)對在線招聘市場產(chǎn)生巨大的沖擊和推動(dòng)。

　　生產(chǎn)力的提高推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，作為人工智能在商業(yè)領(lǐng)域又一成功應(yīng)用，期待搜前途大數(shù)據(jù)人崗匹配算法及其商業(yè)模式早日給企業(yè)創(chuàng)造前所未有的價(jià)值。