2月2日消息,一站式職業(yè)服務(wù)平臺(tái)搜前途在推出全新的服務(wù)于企業(yè)的“簡歷清洗服務(wù)”后,完成千萬級(jí)Pre-A輪融資,其大數(shù)據(jù)人崗匹配算法和創(chuàng)新的商業(yè)模式正得到業(yè)界和投資人的認(rèn)可。
搜前途在經(jīng)歷了一年的運(yùn)營之后,人崗匹配算法精準(zhǔn)度已超過80%,相當(dāng)于中級(jí)HR的水準(zhǔn),同時(shí)網(wǎng)站及大數(shù)據(jù)架構(gòu)完成新一輪優(yōu)化。
目前搜前途推出的“簡歷清洗服務(wù)”無疑是重頭戲,即將用戶在多個(gè)渠道(如,智聯(lián),51job等等)發(fā)布的職位及收取的簡歷快速整合到搜前途,搜前途對這些簡歷進(jìn)行自動(dòng)解析、標(biāo)準(zhǔn)化處理并通過大數(shù)據(jù)Spider算法自動(dòng)計(jì)算職位與簡歷的匹配度,將HR從成千上萬的簡歷堆中解放出來。簡歷清洗算法的準(zhǔn)確度已經(jīng)超過70%,清洗服務(wù)的產(chǎn)品流程已經(jīng)獲得企業(yè)的小范圍驗(yàn)證,節(jié)后即將開放試用。
這樣一來,HR從傳統(tǒng)模式下的多渠道發(fā)布職位、多渠道收集簡歷、繁重人工篩選,轉(zhuǎn)變成一鍵發(fā)布職位、自動(dòng)聚合簡歷、機(jī)器智能篩選,極大的提高HR的工作績效,讓HR可以專注于更有價(jià)值的工作內(nèi)容(如面試,吸引候選人)。
在獲得新一輪的融資之后,搜前途的創(chuàng)始人兼CEO劉勇表示:“搜前途創(chuàng)新商業(yè)模式的所有障礙已經(jīng)掃清,春節(jié)之后,不僅‘簡歷清洗服務(wù)’將開放試用,同時(shí)由于大數(shù)據(jù)架構(gòu)的優(yōu)化完成,更多的真實(shí)用戶簡歷將放開。企業(yè)即將體會(huì)到從數(shù)百萬簡歷中通過智能匹配算法瞬間找到匹配簡歷的快感,“大海撈針”不再是夢。精準(zhǔn)招聘即將真正到來。”到時(shí),搜前途商業(yè)模式的驗(yàn)證,將意味著企業(yè)用戶用最少的時(shí)間和人力成本,可以獲得以前靠再多人力也無法帶來的精準(zhǔn)高效的招聘體驗(yàn),這在以前是不可想象的,也一定會(huì)對在線招聘市場產(chǎn)生巨大的沖擊和推動(dòng)。
生產(chǎn)力的提高推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,作為人工智能在商業(yè)領(lǐng)域又一成功應(yīng)用,期待搜前途大數(shù)據(jù)人崗匹配算法及其商業(yè)模式早日給企業(yè)創(chuàng)造前所未有的價(jià)值。