自從安吉拉·阿倫德茨從巴寶莉 CEO 跳槽到蘋果之后，蘋果的零售店業(yè)務在全球范圍內(nèi)迅速擴大——尤其是在中國地區(qū)。僅是 2016 年 1
月份，蘋果就在中國開設了五家全新的零售店。在擴張零售店業(yè)務的同時，阿倫德茨還對一些零售店的傳統(tǒng)服務進行了調(diào)整，比如今年就取消了此前一直在日本地區(qū)延用的“福袋”活動。

　　從最近蘋果零售店的動作來看，阿倫德茨很有可能會引領一次新改革。威鋒網(wǎng)通過國外媒體了解到，蘋果近日突然在美國地區(qū)宣布招聘大量的零售店員工，前來報道的新人有可能會在即將開業(yè)的新店內(nèi)工作，也有可能直接進入目前已經(jīng)存在新店。在過去很長一段時間里，除了新店開業(yè)之外蘋果零售店部門很少有這樣大規(guī)模的招聘活動。

　　據(jù)了解，蘋果零售店在美國地區(qū)招聘的職位種類超過了 15 個，有我們比較熟悉的店長、天才吧技術專員、Apple Store
領導力培訓生項目人員等。

　　蘋果零售店是目前世界上最賺錢的零售店之一，盡管這個部門經(jīng)歷了一段低谷期，但目前在阿倫德茨的帶領之下似乎正在向欣欣向榮的方向發(fā)展。不過，也有人對這位女高管不是很滿意，因為她把此前在巴寶莉的“奢侈品”思路給帶到蘋果了，取消了一些原本很“親民”的零售政策。你對她又是如何看待的?